ABD bankasında kadınların maaşı yüzde 50 daha düşük
2017 yılından bu yana, 250 veya daha fazla çalışanı olan Birleşik Krallık şirketlerinin cinsiyete dayalı ücret farklarını yayınlamaları gerekiyor. Bu gereklilik doğrultusunda ücret farklarını açıklayan Goldman Sachs’ın çok çarpıcı bir veriyi ortaya koydu
Amerika Birleşik Devletleri (ABD) merkezli yatırım bankası Goldman Sachs’ın 4 bin çalışanı olan İngiltere'deki ana kuruluşu “Goldman Sachs International”da kadın ve erkekler arasındaki ortalama saatlik ücret farkı 2022'de yüzde 53,2 iken 2023'te yüzde 54'e yükseldi. Bu farkın, kademe farkından da kaynaklandığını ifade eden Goldman Sachs sözcüsü, şirkette yetkili pozisyonlardaki kadın çalışan sayısının düşüklüğüne de dikkat çekti.
Financial Times’in haberine göre Goldman'ın geçmiş ve mevcut kadın çalışanları, bankanın daha dengeli bir iş gücünü teşvik etme yolunda ilerleme kaydettiğini kabul etmekle birlikte, birçoğu bankanın hala kat etmesi gereken önemli bir mesafe olduğunu söylüyor. Geçen yıl genel müdürlüğe terfi eden 608 Goldman çalışanının yüzde 31'i kadındı.