Bir belediye işçisinin portresi: Köleliğe son, vazgeçmeyeceğiz

Yılmaz önce verilen sözleri hatırlattı, taleplerini sıraladı sonra da mücadeleyi yükselteceklerinin işaretini verdi:

SEÇİM TEDİRGİNLİĞİ

“Bize 5 yıl önce söz verildi. ‘Sizi kadroya alacağız’ dendi. Bizden habersiz, uzlaşmacı sendikalar eşliğinde yapılan bir çalışma ile, belediye şirketlerinde istihdam edildik. Bizler, belediyelerde kadrolu çalışan işçiler gibi kamu işçisi statüsü beklerken, taşeron şirketlerden belediye şirketlerine aktarıldık. 2 yıl 4+4’e gibi komik artışlarla çalıştırıldık. 5 yıl sonra ücretlerimiz yüzde 50 oranında düştü. Kamu ikramiyesi almıyoruz, işten rahatlıkla çıkarılıyoruz. Zorunlu emeklilik yasası değişmesine rağmen arkadaşlarımız zorla emekli yapılmaya çalışılıyor. Hiçbir iş güvencemiz yok. Yüz binlerce işçi 2024 Mart seçimlerini tedirgin şeklide bekliyor. Belediye el değiştirirse işten atılır mıyım diye korkularla yaşıyor.

SİNEMA TİYATRO RÜYA MAAŞLAR HACİZLİ

“Belediye şirket işçilerinin ücretleri bugün kamuda en düşük ücrete tekabül ediyor. Sendikalı olmamıza rağmen açlık sınırında ücretlerle çalışıyoruz. Diğer yanlarla rakamları şişiren aidat yağmacısı sendikacıların yalanlarına itibar ederseniz, durumumuz mükemmel. Ama öyle değil. Büyük şehirlerde kira karşılığı çalışıyoruz. Pek çoğumuz medyadan sosyal etkinliklerin fragmanlarını izleyebiliyoruz sadece. Sinemaya, tiyatroya gitmek rüya artık.

“İkinci iş yapmak zorunda kalıyoruz, gündüz sokakları süpürüyoruz, iş çıkışı AVM’leri temizliyoruz. Gündüz belediyecilik hizmeti veriyoruz, gece özel işlere koşuşturuyoruz.

Bankaya borcu olamayan işçi azdır, maaşımız hacizlidir.

“İşyerinde yapılan mesailerin karşılığını alamıyoruz, emeklilik kazandık ikramiyemizi alamıyoruz. Liyakat süreçleri işlemiyor, belediyelerde ayrımcılık diz boyu. Hayır, biz kamu hizmeti yapıyoruz, ücretimizi kamudan alıyoruz. Hepimiz vergi veriyoruz. Biz kimsenin boynuna yük değiliz, emek veriyoruz, canımızı veriyoruz, hayatımızı veriyoruz, karşılığında ücret alıyoruz. Ne mi yapıyoruz?

YURTTAŞIZ HAKKIMIZI İSTİYORUZ

“Şehrin alt yapısı, üst yapısı bizden sorulur. Lağım, kanalizasyon, su, elektirik, doğal gaz alt yapılarında tüm işler elimizden çıkar. Mühendis, mimarlarımız bütün sorumluluğu üstlerine alıyor. Zabıta arkadaşlarımız da keza öyle. Memur olarak çalışanlardan hiçbir farkımız yok ama haklarımız konusunda uçurumlar var. Yol, asfalt, köprü bizim işimiz, çöp, park, bahçe bizim işimiz. Hayvan dostlarımızın bakımı, insan sağlığı, kültür sanat işleri bizim işimiz. Öyle ki evlere kitap bile götürüyoruz. Sadece bunlar değil, depremde en önde biz koşarız, yangın ve doğal afetlerde siperlerdeyiz. 1400 belediyede vatandaşın ertesi güne sağlıklı şekilde hazırlanması için elimizden ne gelirse yapıyoruz. Karşılığında insanca yaşanabilecek koşullar istiyoruz. İnsan onuruna yakışır davranışlar bekliyoruz. Sadece işgücü değiliz. Bu ülkenin onurlu yurttaşlarıyız.

MİLYONLARIZ

“5 yıl önce yediğimiz kazığı bu yerel seçimler öncesinde yemeyelim. Türkiye’nin en önemli işkollarından birindeyiz ve gücümüzün farkındayız, milyonlarız. Buradan Hükûmet’e sesleniyoruz: 2017 yılında verdiğiniz sözü tutun. Şirket işçiliğini sonlandırın. 5 yıl önce yaptığınız plan hepimizin ücretini asgari ücret düzeyine çekmekmiş. O uğursuz 696 sayılı KHK ile bize kadro vermek değil, ücretlerimizi yarı yarıya düşürmekmiş.

KIDEM KIRMIZI ÇİZGİ

“Bugünlerde elimizde avucumuzda en önemli kazanımımız olan ve orta vadeli programla fona devredileceğini duyurduğunuz kıdem tazminatı kalmış durumda. Kıdem tazminatımıza dokundurmayacağız, kimse kazanılmış haklarımız ve emeğimiz üzerinden hesap kitap yapmasın. Kıdem tazminatı kırmızı çizgimizdir.

ŞİRKET İŞÇİLİĞİNE SON

“Talebimiz çok nettir. Şirket işçiliğinden norm kadroya geçmek istiyoruz. Norm kadro yasasının genişletilmesini istiyoruz. Ek protokol için mücadele ettik, kimi belediyelerde iyileştirme aldık. Fakat bunlar yeterli değil. Sorunun kökten çözümü güvenceli çalışma hayatının tesis edilmesine bağlıdır. 5393 sayılı Belediyeler Kanununun ‘Norm Kadro ve Personel İstihdamı’ başlığı altında yer alan 49. maddesine göre istihdam edilmek istiyoruz. Bu madde genişletilmeli, işçileri kollayan bir şekilde değiştirilmelidir. Bugünün ihtiyaçları çerçevesinde norm kadroyu şöyle tanımlıyor ve taleplerimizi sıralıyoruz:

TALEPLER

1) Güvenceli ve kadrolu iş istiyoruz.

2) Taban ücret net olarak yoksulluk sınırı olmalıdır ve sosyal haklar eklenmelidir.

3) 52 günlük ilave tediye verilmelidir.

4) Haftalık 40 saat çalışma olmalıdır.

5) Vergi dilimlerinde kesinlikle İndirim yapılmalıdır.

6) 3 ayda bir güncellenecek gerçek enflasyon oranında zam ve refah payı istiyoruz.

7) Eşit işe eşit ücret en temel hakkımızdır.

8) Cinsiyetçi iş bölümünü ve ücretlendirmeyi reddediyoruz.

9) İşçi sağlığı ve iş güvenliği önlemleri yeterince alınmalıdır.

10) Tayin hakkı istiyoruz.

11) Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi yasasının değişmesini, işçilerden yana bir yasa istiyoruz.

12) Sendika tüzüklerinin değişmesini istiyoruz.

MÜCADELEYE DAVET ETTİ

“Bir kere daha yüksek sesle haykırıyoruz, güvenceli ve kadrolu çalışmak istiyoruz. Çünkü belediye şirket işçiliği kadro değildir, taşeronluktur, köleliktir. Köle olmayı kabullenmeyeceğiz. Kadrolu, güvenceli, insan onuruna yakışır bir iş yaşamı kurulana kadar mücadelemiz devam edecek. Bütün işçi arkadaşlarımızı bu mücadeleye davet ediyoruz. Türkiye’nin bütün yükünü biz çekiyoruz, zayıf değiliz, güçsüz değiliz, çaresiz değiliz, milyonlarız ve üretimden gelen gücümüz var.

‘KABULLENMEYECEĞİZ’

"Yerel seçimlere doğru temposunu arttırarak, her yerde norm kadro hakkımızı dile getireceğiz.

"Asla vazgeçmeyeceğiz, kamunun kölesi olmayı kabullenmeyeceğiz. Ayrı gayrı durmayacağız, birleşeceğiz ve haklarımızı alacağız. Biliyoruz ki işçiler birlikte güçlü. Biliyoruz ki birleşen işçiler yenilmezler."