CHP'de tüzük kurultayı: Hangi değişiklikler gündemde? Taslak metin ortaya çıktı!

CHP'nin, "Değişim Kurultayı" sloganıyla tüzük değişikliğine gideceği kurultay kapsamında partinin hazırlıklarında son aşamaya gelindi. 19'uncu Olağan Kurultayı’nda kabul edilen Parti Tüzüğü’nü değiştirmek için oluşturulan taslak metin milletvekillerine sunuldu.

ANKA'nın haberine göre, CHP Parti Meclisi'nin vekillere sunduğu tüzük değişikliğinde yer alan maddeler şöyle:

◾️ Parti üyelerinin seçme seçilme hakkını kullanabilmeleri için en az bir yıl üye olma şartı aranacak.

◾️ Genel başkan yardımcıları ve genel sekreter seçimi için güvenoyu şartı aranacak, genel başkan vekilliği için protokol şartı getirilecek.

◾️ TBMM başkan ve başkanvekilleri MYK’da da yer alacak. Genel başkan tek başına Parti Etik Kurulu üyelerini belirleyemeyecek.

◾️ Nüfusu 20 binden fazla olan yerlerde milletvekilleri, belediye il genel meclis üyeleri, partili belediyeler, belediyelerde çalışanlar ilçe delegeliği için aday olamayacak. Milletvekilliği seçimlerinde bir kişi en fazla 3 dönem üst üste seçilebilecek.

◾️ Danışma kurullarının gündemini MYK belirleyecek.

◾️ Mevcut Tüzük’te genel başkan adayı olmak için gereken üye tamsayısının en az yüzde beşinin (yüzde 5) yazılı önerisi, taslakta ''en az yüzde beş, en fazla yüzde on (yüzde 10) olarak sınırlandırıldı. Buna göre, mevcut genel başkan ise talebi halinde aday olabilecek fakat adaylığa önerilemeyecek.

◾️ Taslak metne göre, üyeler parti toplantılarına da katılabilecek.

◾️ İl/ilçe yönetim kurulunun önerisi, il yönetim kurulunun uygun bulması ve Merkez Yönetim Kurulu’nun kararı ile bu görevleri yerine getirmedikleri tespit edilenler Parti içi seçimlerde oy kullanamayacak.

◾️ Parti’ye üyelik için ödenen yıllık 12 - 600 TL arasında aidat miktarının ''120,00 TL- 6.000,00 TL'' olarak değiştirilmesi önerildi.

◾️ CHP Genel Başkanı tarafından Parti’ye yararlı olacağı gerekçesiyle üyeliği önerilen kişilerin “üç ay boyunca yalnızca seçilme hakkından yararlanabilecekleri” ibaresi ise yeni tüzük önerisinde kaldırıldı. Tüzük taslağında mevcut taslakta yer almayan il ve ilçe başkanlarının görev ve sorumlulukları da tanımlandı.

◾️ Yeni tüzük önerisine göre, Parti Genel Başkanı Parti’yi bağlayıcı demeçler verme ve bildiriler yayımlama yetkisini MYK içinden görevlendireceği kimselere de kullandırabilecek. Mevcut Parti Tüzüğü’nde yer alan Genel Başkan’ın Parti’yi bağlayıcı demeçler verme ve bildiriler yayımlama yetkisinin “görevlendireceği kimselere kullandırabilme” yetkisi Genel Başkan bu yetkisini “Merkez Yönetim Kurulu içerisinden görevlendireceği kimselere de kullandırabilir” olarak değiştirilmesi öneriliyor.

◾️ Mevcut Tüzük’te genel başkanın yokluğunda kendisine vekillik etmek üzere genel başkan yardımcılarından birini görevlendirmesi ve bu kişinin genel başkanın yetkilerini kullanabilmesi ise protokol yönetmeliğine bağlanıyor. Yeni öneriye göre genel başkan, yokluğunda kendisine vekillik etmek üzere genel sekreterden başlayarak, Protokol Yönetmeliği ile belirlenen sırayla genel başkan yardımcılarından birini görevlendirecek.

◾️ Öneriye göre kadın kolları ve gençlik kolları kongre ve kurultaylarını iki yılda bir değil, kongre ana kademe ilçe ve il kongreleri ile eşzamanlı olarak yapacak. Bu kolların yapacakları her türlü seçim, çalışma ve etkinliklerin ana kademe ile uyumlu olması beklenecek.

◾️ İlçe kongre delege seçimleri Dijital Demokratik Katılım yoluyla yapılacak. Hangi muhtarlık bölgelerinde bu yola başvurulacağına il ve ilçe örgütlerinin görüşünü alarak Merkez Yönetim Kurulu karar verecek. İlçe kongre delege üye listesi için kongre takviminin ilanından 1 yıl önceki parti üye listesi baz alınacak. Mevcut yönetmelikte bu süre 3 ay olarak düzenleniyor.

◾️Milletvekilliği seçimlerinde bir kişi en fazla 3 dönem üst üste seçilebilecek. Dönem süreleri 3 yılı geçmeyen milletvekilleri için bu kural uygulanmayacak. Yerel seçimlerde ise bir kişi merkez yoklaması yöntemiyle en fazla üç dönem üst üste belediye başkanı, belediye veya il genel meclis üyesi seçilebilecek. Mevcut Tüzük’te yüzde 33 olarak belirlenen kadın kotasının ise kademeli olarak önce yüzde 40’a ardından yüzde 50’ye yükseltilmesi öneriliyor.