İş yerlerinde çalışan temsilcisi

• Çalışan temsilcisi olabilmem için gerekli şartlar nelerdir?

Çalışan temsilcisi, iş yerinde çalışanları iş güvenliği ve sağlığının daha iyi seviyelere gelmesi için çalışanları kurul gibi çeşitli organizasyonlarda temsil eden, işveren ile çalışan arasındaki bağı sağlayan kişidir. Yani çalışan temsilcisinin çalışanları temsil edecek bir çalışan olması işlevsel açıdan da en sağlıklısı olacaktır.

Bir çalışanın çalışan temsilcisi olabilmesi için iş yerinin tam süreli daimi çalışanı olması, en az 3 yıllık iş deneyiminin bulunması, en az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olması gerekir. İş Sağlığı Ve Güvenliği Yasası, çalışan temsilcisinin seçimle işbaşına getirileceği ama seçim yapılamayan durumlarda atama yapılabileceğini belirtiyor. Yapılan seçimi hangi adayın ne kadar oyla kazandığı ile ilgili bir tutanak düzenlenmesi gerekiyor. Bu tutanakta işveren veya vekilinin ve seçimde görevlendirilen çalışanların imzası olması gerekiyor. Seçimler 5 yılda bir tekrarlanır. Seçilen çalışan temsilcisinin görev süresi bitmeden herhangi bir sebeple işten ayrılması durumunda, daha önce yapılan seçim sonuçlarına göre en fazla oy alan sıradaki aday çalışan temsilcisi olarak görevlendirilir.

Sorularınızı calismahayati@aydinlik.com.tr adresine gönderebilirsiniz.