‘Memura kira yardımı çözüme kavuşturulmalı’
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Memur maaşları ile ilgili meclise gelmesi beklenen düzenleme memnuniyet çemberini genişletmeli.” dedi. Yalçın, kamu görevlileri için gündemde olan kira yardımına da dikkati çekti.
3 Temmuz’da açıklanması beklenen haziran ayı enflasyon verilerinin, Kurban Bayramı ve fiyat raporlaması nedeniyle 5 Temmuz’a ertelendiğini hatırlatan Yalçın, şunları ifade etti:
“Yılbaşından itibaren 5 aylık süreçte enflasyon yüzde 15,26 ve enflasyon farkı ise yüzde 6,72 olarak gerçekleşmişti. 5 Temmuz’da açıklanacak haziran ayı enflasyon rakamları ile 6 aylık enflasyon farkı netleşmiş olacak.
1. DERECEYE 3600 EK GÖSTERGE
“Meclis’e gelmesi beklenen en düşük memur maaşını 22 bin liraya çıkaracak düzenlemenin dışında tutulması gereken 6. Dönem Toplu Sözleşme’de hüküm atlına altığımız yüzde 6 artış ve enflasyon farkı, çalışanlar arası ücret adaleti konusunda yeni tartışmaların önüne geçmede önemli katkı sunacaktır. Aynı zamanda yapılacak düzenleme; ocak ayında olduğu gibi refah payı olarak verilmeli, enflasyon farkında dikkate alınmamalı, siyasi irade tarafından da ifade edilen ‘kamu görevlilerine kira yardımı’ hususu ve ‘1. Dereceye 3600 Ek Gösterge’ konusu da çözüme kavuşturmalıdır.
TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİ BAŞLIYOR
2023 yılının alım gücünü yükseltecek, gelir dağılımında adaleti sağlayacak, eksiklikleri giderecek ilave tedbirler ve iyileştirmelerle Türkiye Yüzyılına yakışır şekilde tamamlanacağına inancını ifade eden Yalçın, şöyle devam etti:
“Türkiye Yüzyılını; ortak akılla, paydaşlıkla, sorunlara aynı pencerelerden bakarak ve adil kararlar alarak birlikte inşa edebileceğimiz önümüzde önemli bir süreç var. Fiilen temmuz ayında, hukuken 1 Ağustos tarihinde başlayacak 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri; mağduriyetlerin bitmesi, tekliflerin kazanıma dönüşmesi ve beklentilerin hayata geçmesi halinde Türkiye Yüzyılına yakışır bir şekilde tamamlanmış olacaktır.
‘KAMU İŞVERENİ ÖZEL İHTİMAM GÖSTERMELİ’
“Kamu İşvereni de 4688 sayılı Kanunun süre yönünden zaaflarını ve kapsam yönünden eksikliklerini dikkate alarak; 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecine özel ihtimam göstermeli, pazarlığı kolaylaştıracak, süreyi tasarruflu kullanacak şekilde masaya teklifle gelmelidir. Mühendis, müfettiş, şube müdürü, akademik personel başta olmak üzere kamu görevlilerinin ücret skalasındaki bozukluğun giderilmesi, alım gücünün yükseltilmesi, çarpıklığın düzeltilmesi, kamu personel sisteminin onarılması ve emeğin, birikimin, kariyerin hak ettiği konuma gelmesi için mücadelemiz sürecektir.”