Meslekler dönüşüme uğrayacak
Muhasebecilikten sekreterliğe, satış danışmanlığından çağrı merkezi operatörlüğüne, çevirmenlikten el işçiliğine kadar tüm sektörlerde yapay zeka sistem ve otomasyonlarının giderek artması insanların işini kaybetme korkusunu da beraberinde getiriyor.
Becerilerine yatırım yapmayan insanların önümüzdeki 10 yıl içerisinde meslekleriyle ilgili sorunlar yaşayabileceklerini ifade eden Şapka Koçluk Eğitim Danışmanlık Şirketi Kurucusu Müge Çevik, “Dönüşümlere ayak uydurarak yeni yetkinlikler öğrenmemiz şart.” dedi.
Yapay zekanın her geçen gün gelişerek insan yetkinliklerini yerine getirebiliyor olması çalışanların gelecekte iş kaybı yaşayabileceği endişesine kapılmasına sebep oluyor. Uzun yıllardır fabrikalarda yer alan robot yazılımları ve otomasyon sistemlerinin son zamanlarda etkinlik alanlarını artırmasının yanı sıra yeni yapay zeka teknolojilerinin metin yazarlığından çevirmenliğe, illüstratörlükten avukatlığa kadar birçok beceriyi gerçekleştirmesi farklı sektörlerde çalışan birçok kişiyi şimdiden endişelendirdi. Çevik, “İnsanların en başta öğrenmeyi öğrenmeleri gerekiyor.” dedi.
DUYGUSAL DAYANIKLILIK ÖNEMLİ
Çevik, gençler veya hızlı adapte olanlar için teknolojinin her gün keşfedilecek yeni bir macera niteliği taşıdığını hatırlattı:
“Teknolojideki gelişmelere karşı insanların da problem çözerken stratejik bakabilme, empati kurabilme, bağlam yaratma, sentez yapma gibi becerilerini geliştirmeleri gerekiyor. Becerilerine yatırım yapmayan insanlar bugün sıkıntı yaşamasalar da önümüzdeki 10 yıl içerisinde meslekleriyle ilgili sorunlar yaşayabilirler. Bu gelişmelerden bağımsız olarak dijital imza, mobil uygulama ve online işlem kullanımının artması evrak işlerinde kurumlara gitme zorunluluğunu azalttığı için gerek kamuda gerekse banka veya telekomünikasyon şirketleri gibi özel kuruluşlarda çalışan sayılarının azalmasına orta/uzun vadede neden olacaktır. Sadece bunlarla da sınırlı değil, gelecek 20 yılda hepimizin mesleği çeşitli dönüşümlerle karşılaşacak. Bu dönüşümlere ayak uydurarak yeni yetkinlikler öğrenmemiz gerekiyor. İnsanlara bu süreç belirsizliklerle dolu gibi gözüküyor onun için psikolojik sermayelerine de yatırım yapmaları gerekiyor. Stresi yönetebilmek, belirsizlikle baş edebilmek, zorluklar karşısında yılmamak ve iş yaşamında var olmaya devam edebilmek için duygusal dayanıklılık kazanmak önem taşıyor.”