Mücadelede 9 ay geride kaldı: ‘İşveren yasaları çiğniyor’

Türk Metal Sendikası Başkanı Hakan Gülen yaptığı açıklamada, sendikalı olmanın anayasal bir hak olduğunu vurguladı. İşverene seslenen Gülen, işçilerin işe iadesi için çağrıda bulundu. Açıklamada şunlar kaydedildi:

“Aluform Pekintaş Alüminyum Sanayi A.Ş. iş yerinde çalışan metal emekçisi arkadaşlarımız anayasal haklarını kullanarak Türk Metal Sendikası'na üye olmuşlardır. Sendikalı olmak anayasal hak olmasına rağmen Aluform Pekintaş ve yetkilileri işçilerin anayasal haklarını görmezden gelmiş, işçinin direncini kırmak için çalışanlara mobing (bezdiri) uygulamış, 14 arkadaşımızı sendikaya üye oldukları için işten atmıştır. Oysa, Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 51. maddesinde, işçilerin ekonomik ve sosyal koşullarını iyileştirmek amacıyla sendikaya üye olma haklarının bulunduğu açıkça ifade edilmiştir. Bu anayasal hakka dayanarak hazırlanan Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 25. maddesinde sendikaya üye olduğu için işçinin iş akdinin feshedilemeyeceği vurgulanmıştır. Yine sendikalı olma hakkının engellenmesine dönük baskı ve eylemlerin Türk Ceza Kanunu gereği 6 aydan 3 yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılacağı düzenlenmiştir.

ADETA GÖZDAĞI

"Ancak ülkemizde tüm bu yasal ve anayasal haklara rağmen, hâlâ işçiler sendikalı oldukları için işten çıkartılmakta, en demokratik haklarını kullanmaları engellenmektedir. İşçilerin insani ve demokratik taleplerine kulak tıkayan bu anlayışın tezahür ettiği Aluform Pekintaş işverenliğince anayasal haklarını kullanarak sendikalı olduklarında da hiçbir gerekçe gösterilmeksizin üyelerimiz işleriyle tehdit edilmiş, gözdağı mahiyetinde 14 üyemiz de işten atılmıştır. Yaşanan olay vesilesiyle bir kere daha görüyoruz ki bu hukuksuzluklara karşı işçilerin örgütlenmekten ve güçlerini birleştirmekten başka bir çıkar yolu yoktur.

DİYALOG ÇAĞRISI

"Bizler buradan Türk Metal Sendikası olarak, Aluform Pekintaş işverenine hukuksuz ve kabul edilemez tutumlarından vazgeçmelerini, anayasaya aykırı davranmamalarını, yasalara uymalarını, sendikalı çalışma hakkını tanımalarını ve sorunun diyalog yolu ile çözülmesi gerektiğini ifade ediyor, sendikalı oldukları için atılan işçi arkadaşlarımızın işe geri alınması çağrısında bulunuyoruz.”

'KANUN HEP ONLARDAN YANA'

Basın açıklamasına katılan Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) Düzce Temsilcisi Ali Işık, sendikalaşmanın anayasal bir hak olduğunu belirterek şunları söyledi: “Sendikalı olmak bizim en doğal anayasal hakkımız iken, maalesef kanunlar hep işverenlerden yana işliyor. Ne yazık ki hep suçlu biz gösteriliyoruz. Bir daha söylüyoruz ki, sendikalı olmak bizim en doğal ve anayasal hakkımız. Bu vesile ile buradan siyasilere ve yerel yöneticilere bir çağrıda bulunmak istiyorum. Burada mücadele eden emekçilere desteğinizi vermenizi istiyoruz. İşverene de şunu söylüyoruz: Bu kanunsuz davranışlarınızdan bir an önce vazgeçin ve sendika yetkilileri ile görüşerek bu duruma bir an önce son verin.”

‘GEREKİRSE HAPİS CEZASI VERİLSİN’

İşçileri yalnız bırakmayan Vatan Partisi Düzce İl Başkanı ve yöneticileri de basın açıklamasına katıldı. İl Başkanı Fethi Sönmez şunları söyledi:

“Düzce’de teşvik kapsamı ile sanayi gelişti. Fakat işçilere köle gibi davranma anlayışı değişmedi. İşçinin iki sendikaya üye olma hakkı var ama herhangi bir sendikaya üye olunca işten atılıyor. Bir an önce işçinin örgütlenmesine yan gözle bakan anlayışın ortadan kaldırılması gerekiyor. Bu bugüne kadarki iktidarların ve bu sistemin kabahatidir. Bu durum birçok iş yerinde yaşanıyor. Bunun önüne bir an önce geçilmesi gerekiyor. Gerekiyorsa, sendikalı olduğu için işçiyi kapı önüne koyan işverene para cezası değil, hapis cezası verilmeli. Çünkü sendikalı olmak işçinin anayasal hakkı. Bu hakkı kimse işçinin elinden alamaz. Ben buradan buradaki işveren firmaya sesleniyorum. Bu hukuksuz tavrınızdan bir an önce vazgeçin ve bu insanları işe geri alın.”