Örgütlenmede atılım zamanı

Parti, teori ve pratikte en yoğun eylemselliğin olduğu yerdir. Parti, kadroları ve eylemsellikleriyle canlı bir organizmadır.

Parti, kadro üretim fabrikasıdır.

Pratikte yapılanlar değerlendirilir varsa yanlışlar tespit edilir ve yenileri üretilir.

Parti, insanı alır, bilgilendirir. Bu bilgilerin içselleşmesini sağlar. İçselleşmeyen bilgi, öğrenilmiş bilgi değildir. Öğrenilen bilgi ne zaman gündelik hayatta kullanılabilir hale gelirse, işte o zaman içselleştirilmiştir. Parti, öğretim ve eğitim yuvasıdır.

Parti, bir sistem içinde sürekli öğretim ve eğitimden geçirdiği, temel konularda aldığı bilgiyi özümseyen arkadaşları alana sürer. Parti kadrosu toplumun örnek insanıdır, önderidir.

Nitelikli kadroyla birikim sağlanır.

Bu insanların yardımlaşması, dayanışması, teorileri ve pratikleri, zamanını parti ideallerini uygulamak için harcaması, öğrendikleri bilgilerin özümsenmesi ile doğru orantılıdır. Böylece partililik bilinci oluşur.

ŞEYH EDEBALİ'NİN ÖĞÜTLERİ

Öncü, önderdir. Kadronun, öncünün iki yazıyı içselleştirmesi gerekir. Birincisi Şeyh Edebali'nin Osman Bey'e öğüt adlı eseri. İkincisi ise Reşit Galip'in kaleme aldığı Andımız.

Şeyh Edebali, Osman Bey'e şöyle seslenir:

“Ey oğul artık Bey’sin!

Bundan sonra öfke bize, uysallık sana.

GücenikIik bize gönül almak sana.

Suçlamak bize, katlanmak sana.

Acizlik bize hoşgörmek sana,

Anlaşmazlıklar bize, adalet sana,

Haksızlık bize, bağışlamak sana.”

Öfke, güceniklik, suçlama, acizlik belirten kavramlar bölünmeyi ayrıştırmayı, dağılmayı sağlar. Uysallık, gönül almak, katlanmak, hoşgörmek, adalet, bağışlamak ise birleşmeyi, bütünleşmeyi, güçlenmeyi sağlar. Önder bunları kavrayarak partinin büyümesini toplumla kucaklaşmasını sağlar.

“Ey oğul, sabretmesini bil, vaktinden önce çiçek açmaz.

Şunu da unutma ve insanı yaşat ki devlet yaşasın.

Ey oğul, işin ağır, işin çetin, gücün kıla bağlı. Allah yardımcın oIsun.”

DOĞRULUK VE ÇALIŞKANLIK

Reşit Galip'in yazdığı Andımız'ın her satırı önemlidir:

“Türk'üm, doğruyum, çalışkanım.

Yasam, küçüklerimi korumak, büyüklerimi saymak, yurdumu, milletimi özümden çok sevmektir.

Ülküm, yükselmek, ileri gitmektir.

Varlığım, Türk varlığına armağan olsun.”

Bir millete ulus bilincini vermek. Doğru olmak, yalan, riya, hile, iftira gibi söylem ve davranışlar içine girmemek. Tembellik, üşengeçlik gibi davranışlardan uzaklaşıp sürekli çalışmak... Küçüklerini koruyan, büyüklerini sayan ve kendine bunu yasa edinen bireylerin oluşturduğu toplum. Sahtekarlığın, kavganın olmadığı bir toplum.

Yurdunu, milletini canından çok sevmek. Ülkesi, devleti, milleti için canını vermek. Her birey, milletinin fedaisi. Böyle bir toplumun her ferdi, kendine güvenen, depresyondan, yalnızlıktan, çaresizlikten uzak bir yaşam sağladığı gibi dünyanın en refah, en huzurlu, bilim ve teknolojide dünyanın en gelişmiş ülkesi olur. Bunları kavrayan, özümseyip günlük hayatta kullanmamız gerekiyor. Parti de kadroları, örnek insanları üretir ve geliştirir.

ETE KEMİĞE BÜRÜNEN PARTİ

Parti, bu insanlar aracılığıyla ete kemiğe bürünür. Yaşar ve toplumunu yaşatır.

Parti'nin örgütlenme ve eğitim birimi her güne birkaç etkinlik planlamalı ve bunların takibini yaparak raporlanmasını istemelidir.

İl başkanları, tüm ilçerin başkanlarıyla whatsapp grubu oluşturmalıdır.

İlçe başkanı, ilçenin büyüklüğüne göre bölgelere ve mahallelere ayırmalıdır.

Mahalle sorumluları da kendi mahallesinde whatsapp grubu kurmalıdır.

Sürekli ve düzenli iletişim örgütlülüğün temelidir.

Peki, bu iş nasıl olur? Parti binası normal şartlar altında sabah 09.00'dan akşam 21.00 'e kadar açık olmalıdır. Her gün her mahalle ve her sokak için planlama yapmalı ve üyelerin düzenli partiye gelmesi için toplantılar düzenlemelidir. Toplantıya katılanlar ve toplantıda konuşulanlar kayıt altına alınmalıdır. Her toplantı tutanağı ya da rapor, il örgütüne ordan da genel merkeze gönderilmelidir.

Söyleşiler, seminerler, dönüşümlü sesli okumalar, kurslar, sohbetler parti içinde kaynaşmaya ve yardımlaşmaya katkı sağlar. Bu toplantılara akraba, komşu ve çevrenin katılımı da sağlanmalıdır.

Bu söyleşilerde kurallar belirlenmek zorunda. Aksi taktirde katılım her toplantı sonrası eksiye doğru gider. Kurallar uygulandığında katılılanlarda memnuniyet, aidiyet ve güven duygusu artar. Çevresine toplantıdan bahseder. Böylece katılım artırılır.

Bir toplantıda kişiye değer verilip saygıyla dinleniyorsa, aşağılama ve yerme gibi davranışlar yapılmıyorsa kişiye güven geliyor. O da düşüncelerini rahatça paylaşıyor. Katılımlar sürekli artıyor.

Özellikle ilçelerdeki arkadaşlardan gruplar oluşturulup köylere giderek sorunlar dinlenebilir. Sorunlara çözüm üretmek gerekir.

Bir örnek paylaşmak istiyorum.

Korkuteli Elmalı yolu üzerinde Öküzgözü denilen bir köy var. Hemen hemen her evin altında ahır var. Her ağırda da ortama 10 büyükbaş hayvan var. Bu köy 150 hane. 100 hanede 10 büyükbaş olsai bin büyükbaş hayvan eder. Gençler Antalya'da iş bulmuşlar köyden ayrılmışlar. Yaşlılar bu hayvanlara bakıyorlar. Her sabah hayvanların altını temizlemek, yem vermek, havalandırmak, onları sağıp sütünü almak, üzerine bir de tarlaya gitmek yormuş. Bıkmışlar ve hayvanları satmayı düşünüyorlardı. Büyük, modern, hijyenli bir ahır kurulup bütün hayvanlar buraya toplanıp hepsi orda sağılır, orda bakılır. İşler planlama içerisinde dönüşümlü yapılır. Kooperatif kurmalarını önerdim. Mera alanları var. Olaya sıcak baktılar. Oraya bilinçli, devletten destek alabilecek, kooparatifçiliğe önderlik edecek, irade gösterecek kadroya ihtiyaç var.

Burası birçok ürünün yanı sıra sarmısak ekimiyle de meşgul. Sarmısağın aroması, kalitesi çok iyi. Toprak analizi yaptırmak istiyorlar. Hangi gübreleri, ne zaman ve nasıl vereceklerini öğrenmek istiyorlar.

Antalya İl Tarım Müdürlüğü ve Akdeniz Üniversitesi Ziraat Fakültesindeki öğretim üyeleriyle iletişim kurulup gönüllü hocalarla o köyle ve civardaki 10 köyle iletişime geçilip benzer sorunlara çözümler üretilir ve çalışmalar yakından takip edilir. Kooparatif kurulduktan sonra mandırası, yoğurt, peynir çeşitleri, pazarlaması, depolanması, nakliyesi ordaki köylüye istihdam sağlar.

Parti kooparatif kurulduktan sonra da boş bırakmamalı ve kooparatif toplantılarını yakından takip etmeli. Tüm üyelerin aktif katılımını sağlamalı, belirli aralıklarla defterler, hesaplar kontrol edilmeli. Kooperatif yönetiminin yolsuzluk yapabilme olanağı ortadan kaldırılmalıdır.