Sözleşmeli personele kadro düzenlemesi Meclis'te

Ak Parti Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş, sözleşmeli personele kadro düzenlemesinin, 28 Kasım 2022'den önce işe başlayanları kapsadığını belirtti.

Sözleşmeli personelin kadroya geçişine ilişkin düzenleme Meclis'e sunuldu. Elitaş, Meclis'e sunulan düzenlemenin önümüzdeki hafta görüşülmeye başlanacağını açıkladı. TBMM'de düzenlemeye ilişkin konuşan Elitaş, şunları kaydetti:

“Sözleşmeli personel kadroya geçişle birlikte görevde yükselme tayin hakkı elde edecek. İstihdam edilecek sözleşmeli personel bundan sonra 4/B üzerinden istihdam edilecek. Düzenleme 28 Kasım 2022'den önce işe başlayanları kapsayacak. 28 Kasım 2022'den önce sözleşmeli olarak başlayanlar herhangi bekleme süresine tabi olmadan doğrudan bulundukları kurumlarda memur kadrosuna geçebilecekler ve geçtikten sonra 1 yıl süreyle tayin hakkı elde edecekler. 458 bin 615 sözleşmeli personel görevde yükselme, unvan değişikliği, memuriyet güvencesi, tayin hakkı gibi haklara sahip olacak.

KPSS ŞARTI

“Kadroya geçiş talebe bağlı olacak. 4/B'li personele tabi olanlar, mahalli idareler personeli, teşkilat kanunlarına dayalı olarak çalışan sözleşmeli personel, Kültür ve Turizm Bakanlığı çalışanları, kamu dışı aile sağlığı çalışanları, vekil imam, müezzin, kayyumlar, vekil ebe hemşireler kapsama alınacak. Mahalli idarelerdeki sözleşmeli pesonel istihdamını memurlar gibi düzenleyerek bu personel için de KPSS şartını getiriyoruz.

3 YIL ÇALIŞMA

“Düzenlemenin hayata geçmesiyle kamudaki 500 bine yakın sözleşmeli personel kadroya geçecek. Düzenlemeden faydalanabilmek için 3 yıl çalışma şartı aranacak ve 1 yıl aday memurluk süreci olacak. Kamu kurum ve kuruluşları ile belediyelerde çalışanlar kadro hakkı elde edebilecek.

SINAVA GİREBİLECEK

“Düzenlemeyle, 4/B maddesi kapsamındakiler, kamu kurum ve kuruluşlardaki sözleşmeli personel ile belediyelerde çalışan yaklaşık 197 bin kişi kadro hakkı elde edecek. 230 bine yakın sözleşmeli öğretmen, sağlık çalışanı ve din görevlisi de değişiklikten yararlanacak. Çalışma, sözleşmelilerin büyük çoğunluğunu kapsayacak. Sözleşmeli personel, kadroya geçtiğinde görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına girebilecek. Tayin hakkında eş durumu mazereti için diğer eşin de kamu personeli olma şartı aranmayacak. Kullanılmayan izinler bir sonraki yıla aktarılabilecek. Kadroya geçildiğinde kamu görevlilerinin tüm hakları sözleşmelilere de verilecek. Böylece kamuda kadrolar arası farklılıklar ortadan kalkacak. Düzenlemenin bu ay yasalaşması bekleniyor.

EYT 10 GÜNDE YASALAŞACAK

“Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) taslak metni henüz Meclise gelmedi. EYT ile ilgili çalışmayı bitireceğiz. Bir süre gerekiyor, yasalaştıracağız. Bu konuda bizden takvim beklemeyin. Bakanlıktan metin geldikten sonra 10 günlük bir çalışma süresi olacak.”