Yenimahalle Belediyesi işçileri tehdit etti
CHP'li Yenimahalle Belediyesi, zam talebiyle iş bırakan işçileri tazminatsız işten atacağını duyurdu. Belediye işçileri, duyurunun gözdağı verme amaçlı olduğunu değerlendirdi.
Yenimahalle Belediyesi Hukuk İşleri Müdürlüğü imzasıyla asılan duyuruda, işçilerin hizmet akitlerinin tazminatsız feshedileceğine yönelik bölüm şöyle yer aldı:
"İşçilerimiz lehine yapmış olduğumuz iyileştirmeye rağmen, kamusal hizmeti engellemeye yönelik işçi sendikası kararı olmaksızın hukuka aykırı bir şekilde, işçilerin topluca çalışmamak suretiyle iş yerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla yapılan kanun dışı greve katılan, böyle bir grevin yapılmasını teşvik eden, böyle bir greve katılmaya veyahut devama teşvik eden işçilerin hizmet akitlerini, fesih ihbarına lüzum olmadan ve herhangi bir tazminat ödemeye mecbur bulunmaksızın fesih edileceği ve kanuni lokavt hakkımızın ilan edileceği çalışan tüm işçilerimize ihtaren bildirilir."
İŞÇİLER MÜCADELE EDİYOR
Duyuruda "İşçi sendikası kararı olmaksızın" vurgusu dikkat çekti. Nitekim DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Belediyede, işçiler hem yönetime hem de bağlı oldukları sendikaya karşı mücadele veriyor.
İşçiler, asgari ücret belirlenmesinden sonra iyileştirme talep etmiş, belediye yönetimi de talebi geri çevirerek, Eylül ayından başlamak üzere 2 bin lira teklif etmişti. Bunun üzerine, Belediyenin Park ve Bahçeler Müdürlüğü, Fen İşleri Müdürlüğü, Temizlik İşleri Müdürlüğü, belediye ana binasında çalışanlar olmak üzere yaklaşık 750-800 kişi geri adım atılması için çağrıda bulunarak greve çıkmıştı. DİSK Genel-İş Sendikası Ankara 2 Nolu Şube Başkanı Turan Tibukoğlu, işçileri grevden vazgeçirmeye çalışan konuşma yaparken protesto edilmiş, sendikanın genel merkez ve şube yöneticileri de işçilerin aleyhine yaptıkları anlaşmayı açıklamaya çalışırken işçiler tarafından protesto edilerek yuhalanmıştı. Eylemler sonucu net 5 bin lira iyileştirme yapılarak, taleplerin gerisinde kalan bir kazanım sağlandı.