İş güvenliği uzmanları kısmi süreli olarak da çalışma yapabilir

Bağımsız çalışan iş güvenliği uzmanının sözleşme türü hangisidir?
Bireysel olarak çalışan iş güvenliği uzmanları anlaştıkları firmalarda firmanın tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre değişen sürelerde çalışmaktadır. İş güvenliği uzmanı ayda en fazla 195 saat çalışma yapabilmektedir. Uzman süresinin tamamı için bir tek firma ile anlaşmış ise o firmada tam zamanlı çalışıyor demektir. Eğer iş güvenliği uzmanı bir tek firmayla ve tam zamanlı olarak anlaşmış ise tam zamanlı iş sözleşmesi yapılmaktadır. Fakat çalıştığı firma veya firmalarda çalışma süresinin tamamını doldurmamış ise kısmi süreli iş sözleşmesi yapılmalıdır. Bir işçinin, 4857 Sayılı İş Kanunu’na tabi bir işyerinin çalışanı olabilmesi için orada illa ki tam süreli çalışmasına gerek yoktur. Bu konu 4857 Sayılı İş Kanunu madde 9’da şöyle belirtilmiştir: “Taraflar iş sözleşmesini, kanun hükümleriyle getirilen sınırlamalar saklı kalmak koşuluyla, ihtiyaçlarına uygun türde düzenleyebilirler. İş sözleşmeleri belirli veya belirsiz süreli yapılır. Bu sözleşmeler çalışma biçimleri bakımından tam süreli veya kısmî süreli yahut deneme süreli ya da diğer türde oluşturulabilir.”
Yani bir iş güvenliği uzmanı, tehlike sınıfına uygun bir işyerinde kısmi süreli çalışabilir. Çalışabilmesi için illa ki tam süreli olmasına gerek yoktur. Buradaki en önemli fark, sigorta primlerinde ortaya çıkmaktadır. Tam zamanlı bir çalışanın sigorta primi 30 gün üzerinden yatırılırken kısmi süreli çalışanın bir, üç ya da beş gün olabilir.
Sorun yanıtlayalım calismahayati@aydinlikgazete.com