İş kazalarında kusur oranları - 2
Dünkü yazımızda iş kazalarında işçinin kusur oranının neye göre belirlendiğini incelemiştik. Bugün ise işveren ve varsa üçüncü kişilerin kusur oranlarına bakacağız.
İŞVEREN KUSURLU İSE
Eğer iş kazası işverenin kastı sonucu olmuş ise işveren kuruma karşı sorumlu hale gelir. Kasıt; iş kazası veya meslek hastalığına, işverenin bilerek ve isteyerek hukuka aykırı eylemiyle neden olması halidir. İşverenin eylemi hukuka aykırı olmamakla birlikte, yaptığı hareketin hukuka aykırı sonuç doğurabileceğini bilmesi, ihmali veya ağır ihmali sorumluluğunu ortadan kaldırmaz. Buna göre;
* Olay mahkemeye intikal etmişse ve işverenin kusurlu olduğu yönünde karar verilmişse,
* Olay hakkında daha önce hazırlanan denetim raporlarında işverenin kusurlu olduğu belirtilmişse, ayrıca denetim talebinde bulunulmayacak bu belge ve bilgilere göre işlem yapılır. Ancak olay hakkında yukarıda belirtilen belgeler olmamakla birlikte, sigortalı veya diğer şahısların ifadelerinden, olay hakkında üniteye intikal eden kolluk kuvvetlerince düzenlenmiş bilgi ve belgeler ile ihbar ve şikâyetler üzerine yapılacak araştırma sonucu elde edilecek belgeli bilgilerden işvereninin kusurlu olduğu yönünde kısa vadeli sigortalar servisince veya komisyonca bir tespit yapılması halinde denetim talebinde bulunulur.
ÜÇÜNCÜ BİR ŞAHIS VEYA ŞAHISLAR KUSURLU İSE
Üçüncü bir kişinin kasti hareketinden dolayı ise sigortalıya ve hak sahiplerine yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değerinin yarısı, zarara sebep olan üçüncü kişilere ve şayet kusuru varsa bunları çalıştıranlara “rücû edileceği” hüküm altına alınmıştır