Kadroya geçince kıdemim yanar mı?

* Ben bir kamu hastanesinde 8 yıl çalıştım, 20 Ekim 2017’de bildirmeden işe gitmemekten dolayı istifam istendi; ben de ettim. 13 Kasım’da başka bir kamu hastanesinde işe başladım ve 4 Aralık öncesi orada olduğum için kadroya hak kazandım. Şu anda bulunduğum hastanede kadroya geçince yıllık iznim dahil olmak üzere her şey sıfırdan mı başlayacak yoksa oradaki kıdemim burada da devam edecek mi? Bir de talep etmem durumunda kıdemim ve tazminatımı almadığım 8 yıl çalıştığım hastaneye geri dönüşüm söz konusu olabilir mi kadro aldıktan sonra?
Okurumuz, sorusundaki ilk kamu hastanesi ile arasındaki iş ilişkisini bitirdikten sonra başka bir kamu hastanesi ile yeni bir iş ilişkisi kurmuş. Bu iş ilişkileri arasında bir bağlantı da mevcut değil. O halde okurumuzun 8 yıllık kıdeminin bulunduğu ve istifa ederek ayrıldığı kamu hastanesine dönmesinin mümkün olmadığını belirtelim. Sürekli işçi kadrosuna geçen taşeron işçilerinin taşeron bünyesinde çalışmaktayken işlemiş kıdemine bağlı hakların devam edeceği ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanmıştı. Bu nedenle okurumuzun sorusundaki ikinci kamu hastanesinde çalışmaya başladığı döneme ilişkin kıdemi ve buna bağlı haklarının yok olmayacağını söyleyebiliriz.
SORUN YANITLAYALIM çalismahayati@aydinlikgazete.com