Kişisel korucuyu donanım için ücret talep edilemez

| İşveren kişisel koruyucu donanım ücretini işçiden kesebilir mi?

Kişisel koruyucu donanım; kişiyi işyerlerinde oluşabilecek risklere karşı koruyan ve bu korumayı sağlarken de başka bir risk oluşturmayacak tüm araç, gereç ve cihazlara denir. Kısaca çalışanın zırhıdır diyebiliriz. İş güvenliğinin ana prensibi tehlikeyi kaynağında yok etmektir. Tehlikeyi ortadan kaldırmak için öncelikli olarak işyerine ya da aletlere yönelik önlemler alınır. Kişisel koruyucu donanım riskleri ortadan kaldırmak için kullanılan son yöntemdir. Fakat işverenler maliyeti diğer önlemlere göre daha az olduğu için bu yöntemi daha çok tercih etmektedir. İşveren çalışanına yaptığı işle ilgili kişisel koruyucu donanım temin etmek zorundadır. İşveren çalışana vermiş olduğu kişisel koruyucu donanım karşılığında herhangi bir ücret talebinde bulunamaz veya maaş kesintisi yapamaz. Kişisel koruyucu donanımlar gerektiğinde yenisi ile değiştirilebilir. Bu durumlarda da işveren çalışandan ücret talebinde bulunamaz. İşveren çalışanına kişisel koruyucu donanım almakla, işçi ise bu kişisel koruyucu donanımları kullanmakla görevlidir. Çalışan kendisine verilen kişisel koruyucu donanımı eksiksiz kullanmalı ve eskidiğinde veya işlevini kaybettiğinde işverenden yenisini talep etmelidir. İşveren kişisel koruyucu donanım seçerken üzerinde CE ve TSE işaretlerinin olmasına dikkat etmelidir. CE işareti; bir kalite simgesi olmayıp üzerine iliştirildiği ürünün ilgili yönetmeliğin tüm gereklerini karşıladığı anlamına gelen ve Avrupa Birliği üyesi ülkeler arasında malların serbest dolaşımını sağlamak amacıyla ortaya çıkan bir işarettir. TSE işareti ise Türk standartlarına uygun demektir. Kişisel koruyucu donanım seçerken üreticisi, rengi, markası ya da fiyatı mühim değildir.

* Sorularınızı adresine gönderebilirsiniz.