Sigortasız çalışanın hastane masraflarını işveren karşılar
* Sigortasız çalışanın iş kazası sonrası hakları nelerdir?
Dünkü yazımızda okurumuz S.M. sigortasız çalıştığını iş kazası yaşadığı durumda ne yapması gerektiğini bizlere sormuştu. Bugün sorusuna cevap bulacağız. Öncelikle şunu tekrar söylemekte fayda var. Sigortasız işçi çalıştırmak suçtur ve cezai yaptırımları oldukça büyüktür. S.M. gibi sigortasız çalışırken iş kazası geçiren arkadaşların hepsine sigortalıymış gibi bir yaptırım uygulanır. İşveren kusurlu ise işverene hapis cezası veya para cezası uygulanır. İşçi ise sigortalı gibi tazminat almaya hak kazanır. Okurumuz S.M. öncelikle işyerini sigortasız işçi çalıştırmaktan ötürü şikayet etmesi gerekmektedir. Eğer sigorta yapılmadığı süre içinde iş kazası geçirirse, kendisini muayene eden doktora iş kazası olduğunu belirtmesi ve tutanağa iş kazası şeklinde geçilmesi gerekmektedir. Sigortasız çalışması olayın iş kazası olduğu gerçeğini değiştirmez. İşveren de olayı sigortasız olsa dahi iş kazası olarak bildirmek zorundadır. Sigortasız çalışan işçinin hastane masrafları ve iş göremediği sürelere ait tüm ödenekler SGK tarafından karşılanır. Ardından kusurlu olsun ya da olmasın bu ücretlerin tamamı işverenden tahsil edilir. İşveren, iş kazası yanı sıra, sigortasız işçi çalıştırmaktan dolayı idari para cezası ile birlikte gecikme cezasını birlikte ödeyecektir. İşçi iş mahkemesine giderek iş kazası tespit davası açarak geçirdiği kazanın iş kazası olduğunu ispat edebilir ve maddi ve manevi tazminat almaya hak kazanabilir. İşverenin yukarıda bahsedilen durumlarla karşılaşmaması için sigortasız işçi çalıştırmaması gerekmektedir.