Sigortasız işçi çalıştırmak suçtur

| Sigortasız işçi çalıştırmanın cezası nedir?

Okurumuz S.M. “Merhaba, ben bir eczanede sigortasız çalışıyorum. Haklarım nedir? Eğer bir iş kazası geçirirsem ne yapmam gerekli?” diyor. Bugünkü yazımızda sigortasız işçi çalıştırmanın ne gibi sonuçlara yol açtığını ve işverene gelebilecek cezaları, yarın ise sigortasız çalışanın iş kazası geçirdikten sonraki yasal haklarını inceleyelim.

Kayıt dışı çalışma ve çalıştırma iş hayatında sıkça karşılaştığımız ve oldukça yaygın olan bir durumdur. Özellikle yabancı işçi çalıştıran işyerlerinde bu durumla daha sık karşılaşıyoruz. Güvencesiz çalışma ya da alınan maaş üzerinden sigorta priminin yatırılmaması ülkemizin gerçeklerinden biridir. Sigortasız işçi çalıştırmak veya sigorta primini maaş üzerinden yatırmamak suçtur ve ağır cezai yaptırımları vardır. Sigortasız işçi çalıştıran yerlerde SGK’nın verdiği cezalar asgari ücrete bağlanmıştır. Yani altı ayda bir asgari ücrete bağlı olarak artış göstermektedir. Sigortasız işçi çalıştıran işveren bir yıl için asgari ücretin 38 katı ceza öder. İşletme defteri tutan, asgari ücretin 32 katı öder. Eğer işveren defter tutmuyorsa 1 yıl için asgari ücretin 28 katı ceza alır. Eğer işveren sigortanızı yapmamış ise veya sigortanızı aldığınız ücret üzerinden yatırmıyor ise ALO 170’i arayarak veya bir dilekçe ile SGK İl Müdürlüklerine işyerini şikayet ediniz. Yine BİMER’e (Başbakanlık İletişim Merkezi) şikayet ederek durumun tespit edilmesini isteyebilirsiniz.

* Sorularınızı adresine gönderebilirsiniz.