Acil durum eylem planı
İşçiler soruyor, uzmanlar yanıtlıyor. İş Güvenliği Uzmanı Şenay K. Özdoğan yanıtladı:
- Az tehlikeli iş yerimde Acil Durum Eylem Planı bulundurmam zorunlu mudur? İşveren olarak benim görevlerim nelerdir Şenay Hanım?
Acil durum; iş yerinde müdahale, ilk yardım, tahliye gerektirebilecek patlama, yangın, deprem, sel, sabotaj gibi durumlara denilmektedir. Acil durum planı ise acil durum gerçekleştiğinde yapılması gereken eylemler bütünüdür. Az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli fark etmeksizin her iş yerinde acil durum eylem planı bulundurulmalıdır. Acil Durumlar Hakkındaki Yönetmelik’te işverenin yükümlülükleri şöyle sıralanmıştır:
1.Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek ve çalışan ile çalışma çevresini etkileyecek acil durumları önceden değerlendirerek muhtemel acil durumları belirler.
2.Acil durumların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır.
3.Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar.
4.Acil durum planlarını hazırlar ve tatbikatların yapılmasını sağlar.
5.Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda çalışanı görevlendirir ve her zaman hazır bulunmalarını sağlar.
6.Özellikle ilk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar.
7.Acil durumlarda enerji kaynaklarının ve tehlike yaratabilecek sistemlerin olumsuz durumlar yaratmayacak ve koruyucu sistemleri etkilemeyecek şekilde devre dışı bırakılması ile ilgili gerekli düzenlemeleri yapar.
8.Varsa alt işveren ve geçici iş ilişkisi kurulan işverenin çalışanları ile müşteri ve ziyaretçi gibi işyerinde bulunan diğer kişileri acil durumlar konusunda bilgilendirir.
Sorularınızı [email protected] adresine gönderebilirsiniz.
