AFAD 23 memur alacak! Son 2 gün!
AFAD'a yapılacak 23 personel alımı için başvuruların son günü yaklaşırken, personel alımı başvuru süreci araştırılıyordu. Peki AFAD hangi pozisyondan personel alımı yapacak? AFAD'da yaş sınırı var mı? Hangi şehirlerden başvuru alınacak?
Çisem Arslan
Editor
İçişleri Bakanlığı tarafından, AFAD'a yapılacak 23 personel alımı için başvuruların son iki gün olduğu duyuruldu. AFAD personel alımı için başvurular sürerken, başvuru yapacaklar pek çok konuyu merak ediyordu. Peki AFAD hangi kadrolardan alım yapacak? Yaş sınırı var mı? Başvurular hangi şehirler için?
AFAD 23 PERSONEL ALIMI YAPACAK
HANGİ POZİSYONDAN PERSONEL ALINACAK?
Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı'nın (AFAD), İçişleri Bakanlığı bünyesinde 23 personel alımı için başvurular sürüyor. Yapılan açıklamaya göre, 15 Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzman Yardımcısı ile 8 Afet ve Acil Durum Yönetimi Denetçi Yardımcısı pozisyonuna personel alımı gerçekleştirilecek.
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
Adayların AFAD personel alımı için başvuruda bulunabilmeleri, belirli şartları karşılamaları sonucunda gerçekleşebilecek.
Genel şartlar arasında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na uygunluk, 35 yaş sınırları (01.01.1989 tarihinden sonra doğanlar), askerlik durumu, sağlık koşulları, giriş sınavına katılım şartları yer alıyor.
BAŞVURULAR NEREDEN YAPILACAK?
Başvurular, 12 Şubat ile 21 Şubat 2024 tarihleri arasında, https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr/ adresi üzerinden gerçekleştirilecek.
Başvuru yapan personellerin, Türkiye'nin her yerinde çalışmaya gönüllü ve elverişli olması, seyahate uygun olması bekleniyor.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.