Başsavcılıktan İBB'ye 'usulsüz harcama' soruşturması

SAYIŞTAY USULSÜZLÜKLERİ TESPİT ETTİ

Ekrem İmamoğlu’nun başkanı olduğu İstanbul Büyükşehir Belediyesinin (İBB), işçileri, yıllık çalışma süresinin üzerinde çalıştırdığı, çok sayıda personelin de yasal hakları olan izinlerini kullandırmadığı ortaya çıktı.

Sayıştay’ın 2023 raporu, İBB’ye ait olan şirketlerdeki emekçi sömürüsünü tek tek sıraladı. Raporda, şirketlerde meydana gelen usulsüzlükler tüm ayrıntılarıyla aktarıldı.

Rapora göre belediye bünyesindeki İETT, İSKİ, İSPARK BELBİM, BELTUR, İSTAÇ, İSTANBUL AĞAŞ, HALK EKMEK, İSPER gibi şirketlerdeki binlerce işçi, yıllık limitin üzerinde çalıştırıldı, pek çoğunun yasal hakkı olan izin hakları ise kullandırılmadı.

Öte yandan şirketlere ait bazı araçların tatillerde kamu hizmeti dışında kullanıldığı, bazı şirket çalışanlarının ise faaliyet alanı olmaksızın yurt dışındaki faaliyetlerinin masraflarının karşılandığı aktarıldı.

LİMİTİ AŞAN ÇALIŞMA SAATLERİ

Sayıştay raporunda, şirketlerde yıllık limit olan 270 saatin üzerinde çalıştırılan personel sayıları şöyle ifade edildi:

İETT’de 369 personel

İSPARK’ta 827 personel

İSKİ’de 1.828 personel

BELBİM’de 2022 yılında 27 personel, 2023 yılında 19 personel

İSPER’de 303 personel

KULLANDIRILMAYAN YILLIK İZİNLER

Raporda, belediye şirketlerinin çok sayıda personelin yıllık izinlerini kullanmasına izin vermediği de aktarıldı. Buna göre şirket personellerinin biriken yıllık izinleri şöyle:

İETT’de 794 kadrolu işçi 100 ile 200 gün arasında, 440 işçi 200 ile 300 gün arasında, 33 işçi 300 ile 444 gün arasında izin kullanmadı.

İSPARK’ta 2 işçi 300 gün üzerinde, 112 işçi 100 gün üzerinde izin kullanmadı.

İSKİ’de kadrolu 1 işçi 208 gün, 1 işçi 160 gün, 19 işçi 100 ile 150 gün arasında, 103 işçi 50 ile 100 gün arasında, 115 işçi de 30 ile 50 gün arasında izin kullanmadı.

BELTUR’da görev yapan 785 işçiden 206’sı 20 gün ve üzerinde izin kullanmadı. Çok sayıda işçi de 50 ve 100 gün üzerinde izin hakkını kullanmadı.

BELBİM’deki 85 işçinin 50 ve 100 gün üzerinde yıllık izninin bulunduğu, 163 işçinin ise 20 gün ve üzeri izin hakkı olduğu tespit edildi.

İSPER’deki 10 personelin 200 gün üzerinde, 62 işçinin personelin 100 gün üzerinde, 656 personelin ise 50 gün üzerinde izin hakkı bulunuyor.

İSTAÇ’ta görev alan 36 işçinin 100 gün ve üzerinde birikmiş izni bulunuyor.

İSTANBUL AĞAÇ’taki 4 personelin 200 gün üzeri, 41 personelin 100 gün üzeri, 155 personelin ise 50 gün üzeri izin hakkı olduğu tespit edildi.

HALK EKMEK’teki kadrolu 685 işçiden 23’ünün 70 ile 514 gün arasında, 45’inin 40 ile 68 gün arasında kullanmadığı izinlerinin olduğu saptandı.

ARAÇLAR KAMU HİZMETİ DIŞINDA KULLANILDI

Raporda, İETT araçlarının personel tarafından tatil günlerinde kamu hizmeti dışında kullanıldığı aktarılarak şunlar kaydedildi:

“İdarece ilgililere tahsis olunan binek araçların yakıt, HGS ve OGS giderleri ile görev kâğıtlarının incelenmesi sonucunda gerek hafta içi gerekse resmî tatiller ile hafta sonlarında söz konusu araçların herhangi bir görev emri olmaksızın şehir dışına çıkarıldığı tespit edilmiştir.”

DOLU KADROLARA TEDVİREN GÖREVLENDİRME

Raporda ayrıca İETT Genel Müdürlüğünde hali hazırda dolu olan bazı kadrolara tedviren görevlendirilme yapıldığı belirtilerek şunlar söylendi:

“Dolu olan Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı ve Mali Hizmet Daire Başkanlığı kadrolarına tedviren görevlendirme yapıldığı görülmüştür. Ayrıca herhangi bir zaruri durum olmamasına rağmen Yazı İşleri ve Kararlar Müdürlüğü, Özel Kalem Müdürlüğü, İdari ve Sosyal İşler Müdürlüğü, Anadolu İşletme Müdürlüğü, Anadolu Bölgesi Ulaşım Planlama Müdürlüğü, Bilgi Teknolojileri Müdürlüğü ve Adalar İşletme Müdürlüğüne tedviren atamaların yapıldığı tespit edilmiştir. Herhangi bir zaruri durum olmamasına rağmen ilgili kadrolara yapılan tedviren atamaların hukuka uygun olmadığı düşünülmektedir.”

FAALİYET ALANI DIŞINDAKİ MASRAFLARA ÖDEME

Raporda, İstanbul Ağaç AŞ’de personellerin şirket faaliyet alanında olmayan yurtdışı görevin masraflarının şirket tarafından karşılandığı saptandı. Raporda şunlar ifade edildi:

“Şirket Yönetim Kurulu’nun 03.04.2023 tarihli ve 23/26 sayılı kararı ile Bank of America’nın düzenlediği Gelişmekte Olan Ülkeler Sermaye Piyasaları isimli konferansa katılmak üzere İngiltere’nin Londra şehrine bir personelin gönderilmesinin planlandığı ve 10.05.2023 – 13.05.2023 tarihlerinde yol, konaklama ve diğer masrafların Seyahat Yönergesinde belirtilen gerçek gider usulü ile karşılanmak üzere görevlendirildiği tespit edilmiştir.”