Bel Karper işvereni grev kırıcılığına başladı
Grevin 19'uncu gününde işverenin grev kırıcı uygulamalarına karşı direnen Bel Karper işçilerinin mücadelesi güçleniyor.

Fabrikada çalışan mavi yakalı işçilerin yüzde 75’inin üretimi durdurarak sendikayla birlikte greve çıktığını belirten Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu, işverenin grev kırıcı uygulamalarını Aydınlık'a anlattı.
Sendikal örgütlenme hakları için 19 gündür grevde olan Bel Karper firması işçileri, işverenin grev kırıcı uygulamalarına rağmen mücadelelerine devam ediyor. Tekgıda-İş Sendikası’nın yıllardır örgütlenme mücadelesi sürdürdüğü Fransız menşeli Bel Karper fabrikasındaki işçiler, yaptıkları grevde 19 günü arkada bıraktı. Ürün stokunu bitiren işveren ise depo işçilerini ve beyaz yakalıları üretim bölümüne çekerek hem grev kırıcılığına başladı hem de gıda üretiminde başka birim işçilerini çalıştırarak sağlığı tehdit edecek bir adım attı. Ayrıca Tekgıda-İş Sendikası, üyesi olduğu üst kuruluş Uluslararası Gıda İşçileri Sendikası (IUF) ile birlikte yurt içinde ve yurt dışında mektup kampanyası başlattı. İşverenin hukuksuz hamlelerine karşı Bel Karper yöneticilerine dünya çapında işçiler mektup göndererek Türkiye'deki yöneticilerin sendika düşmanı tutumlarını eleştiriyor.
2014 yılından bugüne Bel Karper fabrikasındaki sendikal örgütlenme mücadelesinin içinde olan Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu sürece ilişkin bilgi verdi.
HAKSIZ FESİH
Bel Karper’in Yargıtay kararı ve Çalışma Bakanlığı yetkisine rağmen işçilerin toplu iş sözleşmesi hakkına saygı duymadığını ifade eden Durdu “Tam 6 ay süren Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde işveren ne sendikanın ne arabulucunun ne de İŞKUR’un masaya oturma çağrısına cevap vermedi” dedi. Fabrikada çalışan mavi yakalı işçilerin yüzde 75’inin üretimi durdurarak sendikayla birlikte greve çıktığını belirten Durdu, işverenin grev kırıcı uygulamalarını şöyle anlattı: “Burada üretim durmuş halde. Bu nedenle işveren dört gündür taşeron getirerek, depo işçilerini üretime sokup makinalarda çalıştırarak üretim yapmaya çalışıyor. Bununla beraber grev yapan işçileri çeşitli bahanelerle yıldırma yöntemine başvuruyor. İş hakkı askıda olan ve yasal olarak çıkış verilmesi mümkün olmayan iki işçinin iş akdini grevde slogan attıkları ve sendikayla yakın oldukları için feshetti. Grev yapan işçileri işten atmakla tehdit edip çalışmaya zorluyor, tutanaklar tutuyor.” Durdu, işverenin greve gitmeyen işçilere verdiği 2 bin 500 TL pandemi desteği, yüzde 300 mesai ücreti, 600 TL tutarında gıda yardımı ile de grev kırıcılığı yaptığını kaydetti.
BİRLİK VE MÜCADELE SÜRECEK
İşverenin hukuka aykırı uygulamalar ile işçilerin grevi bırakması için yaptığı baskıya karşı “Burada duran işçi arkadaşlarımızın hiçbiri işverenin bu palavralarına asla inanmıyor. Tekgıda-İş Sendikası ile birlik halinde bu mücadeleyi devam ettiriyorlar” diyen Yunus Durdu, “Bugün (dün) grevimizde 19. gün. Fakat biz ilk günkü coşku ve kararlılıkla Tekgıda-İş Sendikası öncülüğünde grevimizi devam ettiriyoruz” ifadelerini kullandı.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.