Belediye işçileri grev'de!
İstanbul'da birçok ilçe belediyesinde işçiler greve çıktı. Genelde Avrupa'dan alışık olduğumuz çöplerin toplanmaması görüntüleri Maltepe'de yaşanınca grev kırıcısı faaliyet başladı. İşçiler bu duruma tepki gösterdi

Maltepe Belediyesi'nde başlayan grev sürüyor. DİSK'e bağlı Genel-İş Sendikası ile Maltepe Belediyesi arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması nedeniyle başlayan grevin beşincü gününde bazı kişilerin grevi kırmak için bir takım faaliyetler içinde oldukları bildirildi. İşçilerin paylaşımlarına göre İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin araçları çöp toplamak üzere Maltepe'ye geldi. İşçilerin grev nedeniyle çöp toplamaması üzerine vatandaşların belediyeye çöp toplamada yardımcı olduğu öne sürülse de grevdeki işçiler bu grev kırıcı faaliyetlerin mafyavari kişilerce yapıldığını ve grev kırıcılığın kontrol eden işçilere saldırı yapıldığını ifade ettiler.
ÇÖP YIĞINLARI OLUŞTU
İlçede grevin etkileri, özellikle temizlik hizmetlerinde hissediliyor. Grev yapanlar arasında temizlik işçilerinin de bulunması nedeniyle ilçede çöpler toplanmıyor. Maltepe Belediyesi'nin sorumluluk alanındaki birçok noktada çöpler dolu olan konteynerlerin yanlarına bırakıldığı için sokaklarda çöp yığınları oluştu.
BAŞKAN KILIÇ'TAN TEŞEKKÜR
Maltepe Belediye Başkanı Ali Kılıç ise grev nedeniyle mahalleler çöplüğe dönmesin diye çöpleri toplayan vatandaşlara Twitter hesabından paylaştığı fotoğraflarla teşekkür etti. Başkan Kılıç, “Maltepe halkını bilgilendirmek için alandayız. Emekçilerimiz demokratik hakkını kullanıyor, saygı duyuyoruz. Biz de Maltepe’ye hizmet hakkımızı kullanmak istiyoruz. Sendika ile görüşmelerimiz sürüyor. Hem halkımızı hem emekçilerimizi memnun edecek bir sonucu kısa sürede alacağız” dedi.
Başkan Kılıç ayrıca, “En düşük 2 bin 800 lira alan emekçilerimizin ücretlerini ikramiyeler hariç yaklaşık yüzde 47 zam sonucunda net 4 bin 118 liraya çıkarma teklifimiz sendika tarafından reddedilmiştir" açıklaması yaptı.
CHP VESAYETİNE KARŞI ÇIKTI
Bazı belediyelerdeki toplu iş sözleşmesi süreçlerine dair DİSK Yönetim Kurulu'ndan yapılan açıklamada ise, “Son günlerde çeşitli belediyelerde örgütlü Genel-İş sendikamızın üyesi işçilerin grev hakkını kullanmaları bazı kesimlerin eleştirilerine neden olmaktadır. Büyük ölçüde bilgi eksikliğine dayanan kimi dostça eleştirilere ve sorulara yanıt vermek boynumuzun borcudur. Ancak DİSK’in sermayeden, iktidarlardan ve siyasal partilerden bağımsız çizgisinden vazgeçmesini isteyen, DİSK’i icazetli bir sendikacılık yapmadığı için suçlayan, mevcut siyasi iktidarla bazı sendikaların kurduğu ilişkinin benzerini talep eden değerlendirmeleri ciddiye almıyor, yanıtlama gereği duymuyoruz” denildi.
'MUHATAP BİZ DEĞİLİZ'
“DİSK’i, kuruluş ilkelerinden vazgeçmediği için suçlamak, geçmişteki görevi ve unvanı ne olursa olsun kimsenin haddi değildir” ifadelerine yer verilen açıklamada, “Yüzlerce belediyede, on binlerce işçiyi kapsayan çok sayıda TİS imzalanırken, bu sözleşmeler için coşkulu imza törenleri yapılırken, işçilerin talepleri karşılanmadığı için grev noktasına gelinen işyerlerinde 'neden anlaşma sağlanamadığı' sorusunun muhatabı işçiler ve sendikaları değildir. Daha da önemlisi, asgari bir demokrasi, tarih ve yurttaşlık bilinci, Anayasal ve yasal grev hakkının ülkemizde neden kullanıldığını değil neden kullanılamadığını sorgulamayı gerektirir” vurgusu dikkat çekti.
GREV YAYILACAK MI?
İşçilerin sadece Maltepe'de değil Kartal, Beşiktaş ve Ataşehir'de de grev kararı aldığı öne sürüldü. Kadıköy Belediyesi'nde grev sonrası ise anlaşma sağlanmıştı. Asgari ücret açıklandığında bazı büyükşehir belediyeleri asgari işçi ücretlerini afişe etmişlerdi. Toplu görüşmelerde büyükşehirler referans alındı ancak ilçe belediyelerinin bütçesi büyükşehirler kadar olmayınca anlaşmazlık çıktı. Bağlayıcı açıklamaların CHP'li ilçe belediye başkanlarını zor durumda bıraktığı görüldü.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.