19 Aralık 2024 Perşembe
İstanbul 13°
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Mersin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

Belediye işçileri norm kadro için örgütleniyor

Türkiye’nin dört bir yanından belediye işçileri ‘norm kadro’ talebiyle örgütlenmeye başladı. Sosyal medyada buluşan belediye işçileri “Taşeron Belediye İşçileri Birliği (TABİB)” adı altında bir platform kurdu. 

Belediye işçileri norm kadro için örgütleniyor
A+ A-
EMEK SERVİSİ

696 sayılı Kanun Hükmünde Kanun ile taşeron yapılardan belediye şirketlerine işçi olarak geçirilen emekçiler 4D statüsünde kadro talep ediyor. TABİB mensupları taleplerini “Gerçek kadro istiyoruz” sloganıyla özetliyorlar. 32 ilde 53 belediyede örgütlenen işçiler sosyal medya kampanyaları ve siyasi parti ziyaretleriyle seslerini duyurmaya çalışıyorlar. Aydınlık’a konuşan TABİB öncülerinden Kadıköy Belediyesi çalışanı Yılmaz Şengül, belediye işçilerinin sayıca çok olduğunu ancak sendikal bölünmüşlük nedeniyle sorunlarını çözemediğini kaydetti. Şengül şunları söyledi:

“Biz, TABİB olarak sendikaların eksikliklerini tamamlayacak şekilde bir taban örgütlenmesiyle işçileri örgütlü ve bilinçli bir mücadeleye çağırıyoruz. Taleplerimiz 4D statüsünde kadroya geçirilmek, ücretlerde iyileştirme, çalışma saatimizin düşürülmesi ve 52 günlük tediyenin bizlere de verilmesi. 52 günlük tediye davasını kazandık ve Kadıköy Belediyesi’nde uygulanmasını istedik. Belediye kararı istinafa taşıdı. İşçi siyasetini dar pratiklerden, kişisel menfaatlerden, sendikal çatışmalardan, çıkarmak istiyoruz.”

Son Dakika Haberleri kanun hükmünde kanun tabib kadıköy belediyesi