Bu 18 hastalığa yakalanan anında emekli oluyor! SGK listeyi paylaştı...
Sigortalı olarak çalışanlar herhangi bir iş yerinde çeşitli sebeplerden ötürü malul durumlara geldiklerinde erken emekli olabiliyor. Bu gibi durumda genelde sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında sağlık sorunlarıyla ortaya çıkıyor. Bu 18 hastalığa yakalanan sigortalı ise anında emekli oluyor.

Sağlık sorunlarından ötürü erken emeklilik şansına sahip olanlar iki temel kategori altında değerlendiriliyor. Son yapılan düzenlemelerle beraber bu 18 hastalığı geçirenler malulen emeklilik için öncelikli olarak kabul görüyor.
Sigortalı çalışanlar ciddi sağlık sorunları sebebiyle malul duruma geldikleri zaman erken emeklilik şansına sahip oluyor. Sosyal güvenlik mevzuatı kapsamında değerlendirilen bir durum olan bu hadise, kişinin normal çalışma hayatını sürdürememesi halinde devreye giriyor. Sağlık sorunlarından ötürü kaynaklanan erken emeklilik, iki ana kategori altında inceleniyor.
ERKEN EMEKLİLİK İMKANINA SAHİP OLAN 18 HASTALIK
• Kanser
• Epilepsi
• Parkinson Hastalığı
• Beyin Tümörleri
• Behçet Hastalığı
• Organ Nakli (kemik iliği hariç)
• AIDS
• Tüberküloz
• Siroz
• Zeka Geriliği
• Şizofreni
• Bipolar Bozukluk
• Multipl Skleroz (MS)
• Serebral Palsi
• Felç
• Uzuv Kayıpları
• Demans
• Görme Kaybı
MALULEN EMEKLİLİK İÇİN GEREKEN ŞARTLAR
Malulen emeklilik hakkının kazanabilmesi için bazı şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Bunlar;
• Çalışanın en az 10 yıl süre ile sigortalı olarak bir iş yerine çalışması
• 1800 günlük prim ödemesini yapmış olması
• Malullük durumunun sigortalı işe giriş tarihinden sonra yaşanması
Tüm bunlar birlikte maluliyet durumunun malullük raporu ile belgelenerek emeklilik başvurusu için en az yüzde 60 oranında bir güç kaybının bulunması gerekiyor. Bu şartlarla beraber sağlık sorunları sebebiyle malul durumda olan çalışanlar yasal haklarına uygun olarak erken emeklilik imkanından faydalanabiliyor.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.