23 Aralık 2024 Pazartesi
İstanbul
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Mersin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

'Çalışma düzenini teknolojiyle yeniden tasarlamak gerekiyor'

Günümüzün hibrit çalışma dünyasında başarılı olmak için kurumların hızlı bir şekilde adapte olması ve çevik kalması önem kazandı.

'Çalışma düzenini teknolojiyle yeniden tasarlamak gerekiyor'
A+ A-

Hibrit çalışma stratejilerinin farklı lokasyonlarda çalışan bireyler ve ekiplerin uyum içinde çalışmasını destekleyecek teknoloji, cihaz, çözüm ve hizmetleri içermesi bu nedenle önem taşıyor. Daha iyi iş birliği, daha fazla üretkenlik ve esneklik hedefiyle çalışan kurumlar rekabet avantajı yakalayabiliyor.

10 KİŞİDEN 8'İ 'HİBRİT' DEDİ

HP'nin yaptığı “İşin Geleceği Araştırmasına" göre çalışanların yüzde 60'ı nerede ve ne zaman çalışacakları konusunda esneklik istediklerini söyledi. Yüzde 77'si yani her 10 çalışandan neredeyse 8'i ise hibrit çalışma modelini tercih ettiğini belirtti. PwC tarafından açıklanan “İnsan Kaynakları Liderlerinin Gündemi” raporuna göre ise Türkiye'de İK yöneticilerinin yüzde 94'ü hibrit çalışma modelini, yüzde 76'sı uzaktan çalışma yöntemlerini, yüzde 71'i ise esnek çalışma saatleri ve programını destekliyor.

HP Türkiye Genel Müdürü Emre Alaman, çalışan deneyiminde esnekliğe odaklanma taahhütlerine kararlılıkla ilerlediklerinin altını çizerek şunları kaydetti:

“Bir sonraki sismik değişimleri tahmin etmek imkansız olsa da esnekliğe sahip şirketler, gelecekte ortaya çıkabilecek zorluklarla mücadelede kendilerine daha fazla güven duyacaktır. HP olarak biz de teknoloji endüstrisinin iş dünyasında hibrit çalışma kültürüne geçişi kolaylaştırmada kritik bir rol oynadığına inanıyor; hibrit vizyonumuz doğrultusunda geliştirdiğimiz teknoloji, ürün ve hizmetlerimizle bu hibrit çalışma modelini destekliyor, gerek şirketlerin gerekse çalışanlarının mutlu bir şekilde işlerini yapmalarını mümkün kılıyoruz.”

TEKNOLOJİ, SÜREÇ VE KÜLTÜR HARMANI

Hibrit çalışmanın iş dünyasının yapı taşlarından biri olacağına inandığını ifade eden Alaman, “BT ve iş dünyası liderleri için şimdi yapılması gereken, günümüz dünyası için çalışma düzenini teknolojinin gücünden faydalanarak yeniden tasarlamak ve iş gücünü, her yerde ve her zaman en iyi şekilde çalışmalarına yardımcı olacak yeni teknoloji ve çözümlerle güçlendirmektir. Bunun için ise şirketlerin tüm iş birimleri genelinde işleyen bir hibrit çalışma sistemi oluşturmalarını sağlayacak teknoloji, süreç ve kültürü harmanlaması gerekiyor. Biz de HP olarak çözümlerimiz ve uzmanlığımız ile şirketleri ve iş gücünü hibrit bir çalışma dünyasında başarılı olmaya hazırlıyoruz.” dedi.

ÖNCE GÜVENLİK

Alaman konuşmasında hibrit çalışma nedeniyle güvenlik risklerinin arttığına da dikkat çekerek şirketlerin siber güvenliği sağlayan ürünleri tercih etmelerinin önemli olduğunu vurguladı. Alaman, "HP olarak hibrit çalışma düzeni için sunduğumuz tüm ürünlerde güvenlik kriterine büyük önem veriyoruz. Gerek çalışanlar olsun gerek İK yöneticileri olsun ürünlerimizi güvenlikten endişe duymadan gönül rahatlığı ile kullanabilir.” diye konuştu.

Son Dakika Haberleri hibrit çalışma işgüvenliği