Darp edilip işten çıkarıldı
Mağaza Market-Sen A101 Koordinasyonu, Malatya A101’de yaşananlarla ilgili açıklama yaptı. Açıklamada, Malatya'daki A101 şubesinde mağaza müdürü olarak işe başlayan Ömer Alpay'a envanter sayımındaki açıktan dolayı kendi cebinden ödemesi yönünde baskı yapıldığı, Alpay'ın itirazı üzerine ise darp edilerek işten çıkarıldığı aktarıldı.
YİNE KOD-49
Sendikadan yapılan açıklamada "Satış Müdürü Sefer Evren Açıkgöz, A101 işçisi Ömer Alpay’ı mağazanın deposunda darp edip zorla belgeler imzalattı. Mağazasındaki sayımlarda çıkan açıklar ve kasa açıkları kendisine tehditlerle ödetildi. A101’deki ağalık düzeni bununla da bitmedi. Ömer Alpay, hırsızlıkla suçlanarak Kod-46 ile işten atıldı." ifadelerine yer verildi.
Alpay'ın yaşadıkları şöyle aktarıldı:
"A101 işçisi Ömer Alpay, çalıştığı iş yerinde mağaza sorumlusu olarak atandı. Yeni mağazası, sayımları tam yapılmadan kendisine teslim edildi. Devam eden envanter sayımlarında çıkan 3000 TL’lik açık, 'ödemezsen hırsızlıktan işten atılırsın' tehdidi ile işçiye zorla ödetildi. Nakit olarak üzerine yıkılan bu ücretleri ödeyemeyen işçi, kredi kartının da limiti tükenene kadar bu açıkları ödemek zorunda kaldı. Yaşanan haksızlığa itiraz eden Ömer Alpay, bölge sorumlusu tarafından depoya görüşmeye çağrıldı. Alpay, üç bölge sorumlusunun bulunduğu depoda sorguya çekildi. Bu sorgu esnasında Satış Müdürü Sefer Evren Açıkgöz, depoya gelerek Ömer Alpay’ı darp etti. Küfür ve hakaretlerle işçiden üst üste savunma alındı, maaş kesintisine onay belgesi imzalatıldı. Maaşı ödenmeyen, yıllık izni içerde kalan ve usulsüzce ödetilen açıklarla gasp edilen Ömer Alpay; bu olayın ardından 3 günlük izne çıkarıldı. Ardından ise Kod-46 ile işten atıldı."
Açıklamada Ömer Alpay'ın yalnızca bir örnek olduğu, işçilerin her gün sistematik olarak sorumlular tarafından kölece çalışmaya zorlandığı vurgulandı. İşçiler, kasa açıkları ve envanter sayımlarından çıkan açıkların, zorla işçilere ödetildiğini; baskı ve bezdiri (mobbing) ile işçilere fazla mesai yaptırıldığını; gece geç saatlere kadar mağaza düzenletildiğini; fazla mesai ücretlerinin ise ödenmediğini ifade ediyor.
Bunun yanı sıra işçilerin tehditlerle istifaya zorlandığı, işten atmaya “haklı sebep” oluşturmak için işçilerin sürekli savunmaları alındığı, son kullanma tarihi gelen ürünlerin zorla halka sattırıldığı belirtildi
