Döhler’de kanunsuzluk sürüyor: Eylemi kamyonla engellemeye çalıştılar
Alman menşeli DÖHLER, hakkını arayan işçilerin üzerine kamyon sürdü, 1 işçi yaralandı. 9 işçiyi daha işten atan işverene tepki gösteren Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu, “Karaman emniyetinin sessiz kalmasını da anlamıyoruz.' dedi.

İşçinin sendikalı olma hakkına hukuksuz olarak karşı koyan DÖHLER firması, işçilerin işlerine geri dönebilmek için devam ettikleri direnişi engellemeye yönelik insanlık dışı bir hamle yaptı. Fabrika önündeki işçilerin üzerine kamyon sürüldü, 1 işçi yaralandı. 9 işçinin daha iş akdi feshedildi.
Karaman’da faaliyet gösteren Almanya menşeli DÖHLER firmasında çalışan işçiler, 2015 yılında anayasal hakları olan sendikalaşma haklarını kullanarak, Tekgıda-İş Sendikası’na üye oldular. Sendikanın, Aile, Çalışma ve Soysal Hizmetler Bakanlığı’ndan ‘toplu iş sözleşmesi yapabilir’ yetkisi almasına rağmen işveren, bu yetkiye itiraz etti ve 32 sendika üyesi işçi, tazminatsız olarak işten atıldı. Bu süreçte işten atılan işçiler hem işe iade davasını hem de tazminatlarını kazandılar. Buna rağmen işçiler, işe geri alınmadı ve işverenin itirazı nedeniyle süreç 5 yıl uzadı. Aralık 2020 itibarıyla Yargıtay’ın mahkeme sürecinde sendika yetkisini onamasıyla sözleşme süreci başladı ancak işveren bu kez de yargı kararını ve bakanlık yetkisini yine yok sayarak masaya oturmayıp işçilerin sendikadan istifa etmeleri yönünde baskı uygulamaya başladı.
Tazminatsız olarak işten atılan işçiler, 79 gündür ülkemizde faaliyet gösteren yabancı şirketlerin yasa tanımazlığıyla mücadele ediyor. İşçiler, fabrika önüne dikenli teller çekilmesi üzerine CİMER’e bir yazı yazdı. Bakanlık’tan gelen müfettişler, işten atılan işçiler ve çalışan işçilerle yaptığı görüşmeler sonucu sendikal baskıyı tespit edip belgelendirdiler. Buna rağmen işveren geri adım atmadı.
İŞÇİYİ İŞÇİYE KIRDIRIYORLAR
Son olarak Karaman fabrikasındaki bazı işçileri, Kocaeli’ndeki fabrikaya 6 aylık göreve göndermek isteyen işveren, bunu kabul etmeyen 9 işçiyi önceki gün işten çıkardı. Bununla kalmayan işveren, fabrika önünde direnişteki işçilerin üzerine kamyon sürdü.
Aldığımız bilgiye göre, işveren temsilcileri, fabrikaya ait kamyonun şoföründen kamyonu işçilerin üzerine sürmesini istedi. Şoför, ‘bunu yapamayacağını’ söyleyince fabrikanın bekçisi direksiyona geçerek kamyonu işçilerin üzerine doğru sürdü. Bir işçi yaralandı.
Tekgıda-İş Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu, konuya ilişkin Karaman Valisi Mehmet Alpaslan Işık’la görüştüklerini belirtti. Durdu, Vali Işık’ın “Bizden ne istiyorsunuz?” sorusuna, “buradaki hukuksuzluğa, kanun tanımazlığa dur demenizi istiyoruz” dediğini belirtti. Durdu, Aydınlık’a yaptığı açıklamada, “İşverenin kanun tanımazlıkta sınırı yok” dedi. Yaralanan işçinin durumunun iyi olduğu öğrenilirken, Durdu gelişmelere ilişkin şunları kaydetti:
KARAMAN EMNİYETİNE ÇAĞRI
“Bu kanun tanımaz DÖHLER firmasına artık kim ‘dur’ diyecek? Bu firmalar, dünyanın her tarafında yasalara uyarken neden bizim ülkemizde yasaları tanımıyorlar? İşveren, bazı işçiler için Kocaeli’ne 6 aylık görevlendirme yaptı, bunu kabul etmeyen 9 işçinin iş akdini feshetti. Fabrika önünde direnişlerini sürdüren işçilerin üzerine kamyon sürerek tehdit ettiler. Karaman emniyetinin buna seyirci kalmasına da anlam veremiyoruz.”
Durdu, işverenin, iş akdi feshedilen 9 işçi yerine Aydın ve Balıkesir’deki fabrikalarından işçi getirdiğini de söyledi.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.