Emeklilere 'İntibak Yasası' gelecek mi? Uzman isim yorumladı
Emekliler, maaşlarının açlık sınırının altında kalmasına tepkili. Bu konuda tek çözüm yolunun ise 'intibak yasası'ndan geçtiği belirtiliyor. SGK Uzmanı Özgür Erdursun emekliye sevindirici haberi açıkladı. Tüm emeklilere intibak yasası mı gelecek? İşte ayrıntılar...
Doğukan Şahin
Editor
1999 öncesinde aylık bağlama oranı yüzde 75'in üzerindeyken, bu oran daha sonra yüzde 65'e kadar geriledi. 2008'de ise yüzde 50'ye kadar oran düşürüldü. ABO oranındaki bu düşüş, pek çok emeklinin maaşının düşük olmasına neden oldu. TÜİK, son 6 aylık enflasyon farkını yüzde 24,73 olarak duyurdu. Bu doğrultuda SSK ve Bağ-Kur emeklileri yüzde 24,73 oranında zam gerçekleşirken memur emeklilerine yüzde 19,31 oranında zam yaşandı.
Ancak, kök maaşı 8 bin 23 TL ve altında olan emeklilere yapılan zam, maaşlarını 10 bin TL’nin üzerine getiremedi. Bu duruma karşılık olarak hükümet, hazine desteği ile en düşük emekli maaşını 12 bin 500 TL’ye çıkardı. Emekli maaşlarındaki bu sorun, emeklileri derinden yaralıyor. Uzmanlar, ABO oranının yeniden düzenlenmesi için tek çözümün intibak yasası şartını gösteriyor.
'İNTİBAK YİNE YAPILABİLİR'
Ayrıca SGK Uzmanı Özgür Erdursun, İntibak Yasası’na ilişkin ayrıntıyı paylaştı:
“Tüm emekli aylıklarının yenilenmesi gerekiyor. Geçmişte olduğu gibi alım gücünü sağlayabilmesi için bir intibak yapılması gerekir. 2011 yılında AK Parti hükümeti 350 liraya kadar bir intibak yaptı. 2011'de 350 liranın değeri şu anda 10.000 liranın üstünde, o yüzden yine yapılabilir, yapılmalıdır."
Kariye Camii'nde yeni düzenleme! Resmi açıklama geldiKültür Sanat
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.