22 Kasım 2024 Cuma
İstanbul
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

Fazla mesai ile iş kazası ilişkisi

İşçiler soruyor, uzmanlar yanıtlıyor. İş Güvenliği Uzmanı Şenay K. Özdoğan yanıtladı:

Fazla mesai ile iş kazası ilişkisi
A+ A-
  • Şenay Hanım yılda en fazla ne kadar fazla mesai yapma hakkımız var? İş yerimiz çok tehlikeli sınıfa giriyor. Biz çok fazla çalışıyoruz. Bu kazalara sebep olur mu?

4857 Sayılı İş Kanunu’nda çalışma süreleri belirtilmiştir. Bu maddeye göre haftalık çalışma süresi 45 saati geçemez. Bu süre günlük 11 saati geçmeyecek şekilde dağıtılabilir. Günlük çalışma süresi 11 saati geçemez. Çok tehlikeli iş yerlerinde ise günlük 7,5 saatten fazla çalışma yapılamaz. Yıllık fazla mesai süresi de 270 saattir. 270 saatten fazla çalışma yaptırılması suçtur.

Özellikle çok tehlikeli sınıfta yer alan işler beden gücünün, buna paralel olarak da zihin gücünün ağır olduğu işlerdir. Bu işlerde uzun süreli çalışmak çalışanlarda yorgunluktan kaynaklı dalgınlık gibi durumlara yol açar ve bu da beraberinde iş kazalarını getirir. Aynı zamanda bu gibi işlerde uzun süreli çalışmalar meslek hastalıklarını da beraberinde getirecektir. Güvenli ve sağlıklı bir çalışa yapılması için 7,5 saatlik günlük çalışma süresi ve 270 saatlik fazla mesai süresi aşılmamalıdır.

Çalışan fazla mesaiyi kendisi talep ettiyse bile 270 saatlik süreyi aşmış ise işveren izin vermemeli. İşin bir an önce sonlandırılmasından ziyade işin yürütülme sürecinde nasıl çalışıldığı daha önemli olmalı. Bu bakış açısı zaten işlerin hem zamanında hem de güvenli ve sağlıklı sürdürülmesini sağlayacaktır.

Sorularınızı [email protected] gönderebilirsiniz.

İş Güvenliği fazla mesai iş kazası