27 Kasım 2024 Çarşamba
İstanbul 10°
  • İçel
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

Hak-İş Başkanı Arslan’dan mevsimlik işçi açıklaması

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, Lübnan Genel İşçi Sendikaları Konfederasyonu (CGTL) Başkanı Bechara El-Asmar ve beraberindeki heyetle HAK-İŞ Genel Merkezi’nde bir araya geldi.

Hak-İş Başkanı Arslan’dan mevsimlik işçi açıklaması
A+ A-

Burada gazetecilerin mevsimlik ve geçici işçilerle ilgili sorularını da yanıtlayan HAK-İŞ Genel Başkanı Arslan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin ile yaptıkları görüşmede, Bakan Bilgin'in, çalışma hayatıyla ilgili iki kesimi ilgilendiren konuyu önceliğe aldıklarını söylediğini aktardı. Arslan, bunlardan birisinin EYT düzenlemesi, bir diğerinin de kamuda çalışan geçici mevsimlik işçilerin kadro konusu olduğunu ifade etti. Kamuda çalışan geçici mevsimlik işçilerin 12 ay çalışabileceği modelin hayata geçirilmesi gerektiğini vurgulayan Arslan, şunları kaydetti:

"Geçici mevsimlik işçiler, örneğin ÇAYKUR çalışanları, çay kampanyası döneminde çalışıyorlar daha sonra bu arkadaşlarımızın iş akitleri askıya alınıyor. Orman Genel Müdürlüğünde çalışan arkadaşlarımız yine 9 ay 29 gün çalıştıktan sonra iş akitleri askıya alınıyor ve beklemeye başlıyorlar. Şeker fabrikasında, belediyelerde çalışan arkadaşlarımız da 6 aylık çalışmanın sonucunda ne yazık ki işsiz kalmaktadır. Bu arkadaşlarımıza işsizlik ödeneği verilmemekte çünkü hizmet akitleri sona ermemiş oluyor askıda olduğu için. Başka bir iş yerinde çalışamıyorlar, hizmet akitlerinin fesih edilme riski var."

Bu çalışanların emeklilik hakları, primleri, özellikle sosyal güvenlik sisteminden emeklilik haklarını elde etmelerinin hemen hemen imkansız hale geldiğine dikkat çeken Arslan, "O nedenle bizim iddiamız, Orman Genel Müdürlüğünde ve belediyelerde 12 ay yapılacak iş var. Bu arkadaşlarımıza geçici mevsimlik çalışan denmeden bunlar için 12 aylık bir imkan var. ÇAYKUR'da ise yine bu arkadaşlarımızın çay kampanyası dışında yapabilecekleri pek çok çalışma var. Bu çalışmalar dikkate alınarak arkadaşlarımızın 12 ay prim ödenecek, her ay belli bir ücret alabilecekleri bir modeli bizim inşa etmemiz gerekiyor." dedi.

İŞBİRLİĞİNİ GÜÇLENDİRECEKLER

Konfederasyonlar arasındaki işbirliğini daha da güçlendireceklerini belirten Arslan, "Sadece konfederasyon düzeyinde değil sendikalarımız düzeyinde de bunları geliştiriyoruz. İnanıyorum ki bunları diğer sendikalar için de geliştireceğiz. Aslında bu ziyaret, tarihi bir sürecin hemen önünde gerçekleşen bir ziyaret. Çünkü kasım ayının ortalarında uluslararası sendikalar konfederasyonunun Avustralya'da beşinci kongresi var. Bu kongre için hazırlık çalışmalarımız devam ederken Lübnanlı kardeşlerimizin Türkiye'de bulunması bizim için önemli." diye konuştu.

CGTL Başkanı El-Asmar da konuşmasında, Lübnan ile Türkiye arasında yüzyıllar öncesine uzanan dostluğa işaret etti. Lübnan'ın neredeyse her köyünde, her kasabasında, aynı zamanda Osmanlı döneminde inşa edilen saraylarda Türk bayrağının dalgalandığını dile getiren El-Asmar, iki ülke arasında sendikal ilişkilerin daha ileri götürülmesini istediklerini ifade etti.

ANKARA - AA
Son Dakika Haberleri HAK-İŞ Konfederasyonu Mahmut Arslan