Hakeme gitseydik kazanımlarımız da yok sayılacaktı

Memur ve memur emeklisinin maaşına 2022'nin ilk altı ayı yüzde 5, ikinci altı ayı yüzde 7 artış yapılması kararı alındı, 2023'ün ilk altı ayı yüzde 8, ikinci altı ayı yüzde 6 zam oranı belirlendi. Toplu sözleşme sürecinin “mücadelede heybet, müzakerede bereket, sözleşmede nezaket” ile bittiğini söyleyen Yalçın, toplam kazanım sayısının 350'yi bulduğu anlattı. Yalçın, 5. dönem toplu sözleşmesinde hakeme gidildiğini hatırlattı. Yalçın, hakeme gidilmesinin var olan kazanımları da yok ettiğini söyleyerek şunları kaydetti:

“Bu toplu sözleşmede uzlaşı olmasa ne olurdu? Geçen toplu sözleşmede uzlaşamadık. Yüzde 14'lük bir teklif vardı. Hizmet kolu sözleşmeleri tamamlanamamıştı. Yüzde 14 üzerinden hakeme gitmek zorunda kaldık. Hizmet kollarında almış olduğumuz tüm kazanımlar da hakeme giderken yok sayıldı. Hakem de verilen rakamları onadı ve geçti. Bu toplu sözleşmede ise memurların maaşlarında yüzde 30 ila 40 arası bir iyileştirmeyi sağladık. Masada uzlaşmamış olsaydık, yüzde 23'le hakeme gidecektik. Hizmet kollarında onlarca kazanım yok sayılacaktı. Yani yıllık maliyette bütçeden 7 milyar lirayı aşan rakam yok sayılacaktı.”

Yalçın, memur toplu sözleşmesinin de işçi toplu sözleşmesi gibi olması gerektiğini belirterek, 4688 sayılı yasanın değişmesi için çaba sarfettiklerini şu sözlerle ifade etti: “İşçi sendikalarında 6 ay çalıştıktan sonra enflasyonu gördükten sonra masaya oturuluyor. Biz önümüzdeki iki yıla 6 ay kala, sözleşme sürecine başlıyoruz. Hedef enflasyon ve hedef büyüme rakamlarıyla masaya geliniyor. Bu kargaşayı ortadan kaldırmak için çaba sarfediyoruz.”

EK GÖSTERGE VE SÖZLEŞMELİLER

3600 sayılı ek gösterge konusunu tüm toplu sözleşmelerde masaya götürdüklerini ama “konu dışı” denilerek görüşülmediğini hatırlatan Yalçın, “Sözleşmeli istihdamı ve ek gösterge konularının görüşülmesi reddediliyordu. Bu toplu sözleşmede, bu konuları hükme dönüştürdük. Kurulacak komisyon ile konular görüşülecek. 3600 ek göstergede kapsam daralmasını asla uygun bulmuyoruz. Bizim mücadelemiz hükmün genişletilmesi” ifadelerini kullandı.

Yalçın, 31 Mart yerel seçimlerinden sonra belediyelerde sözleşmeli memurların işten çıkarılmasına da tepki gösterdi: “İki satır yazıyla kapıya koydular. Toplam 1400 kişi kapının önüne konuldu. Emeği katlettiler. Samimilerse attıkları adamları iade etsinler.”

İKRAMİYE ARTIŞI

Yalçın, toplu sözleşmede yüzde 1 işkolu barajının altındaki sendikalara üye olan memurların ikramiyenin bir kısmından faydalanamadığına ilişkin soruya ise şöyle yanıt verdi: “Sadece sendikalı olan ve olmayanlar arasında 3 ayda bir ödenen toplu sözleşme ikramiyesi farkı var. Bunun da maaşa yansıması 135 lira. Bu toplu sözleşmede masada örgütlü olanların, örgütsüz olanlardan hakkını korumak için toplu sözleşme ikramiyesini 3 ayda bir 400 liraya çıkardık. Yani herkese verilen 135 liranın üzerine 265 liralık iyileştirme getirildi. Bu para örgütlü olanın cebine, sendikanın kasasına değil. Yüzde 1 örgütlenme oranını geçmeyenler yine 3 ay da bir 45 lira alacak, yasal olarak.”

'DÖNER SERMAYE BÜTÇEDEN DESTEKLENSİN'

Sabit döner sermayeye yapılan zammın, performans döner sermayeyi azaltmasıyla bazı hekimlerin maaşlarının düşmesine ilişkin soruyu da yanıtlayan Yalçın, “Biz hekimlerin maaşları düşürülsün diye bir gayret içerisinde olamayız. Biz döner sermayeden hakkaniyetli şekilde sağlık çalışanlarının tamamının istifade etmesini istedik. Döner sermayeden kar elde edip bütçeye aktarmak yerine döner sermayedeki bütçe çalışanlara yansıtılsın dedik. Döner sermayedeki para yetmiyorsa, genel bütçeden desteklesinler. Çalışanların hakkını gözetsinler” diye konuştu.