Hakkari'ye gassal alınacak! İŞKUR duyurdu
Hakkari ili Çukurca Belediyesi tarafından gassal personel alımı yapılacağı duyuruldu. Peki başvuru şartları neler? Kimler başvuru gerçekleştirebilecek? Başvurular nereden ve nasıl yapılacak?


İŞKUR'da yer alan ilana göre, Hakkari ili Çukurca Belediyesi tarafından istihdam edilmek üzere 'gassal' personel alımı yapılacağı duyuruldu. Peki başvuru şartları neler? Kimler başvuru gerçekleştirebilecek? Başvurular nereden ve nasıl yapılacak?
GASSAL PERSONEL ALINACAK
BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
1-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
2-Medeni haklarını kullanma ehliyeti sahip olmak
3-En az lise mezunu olmak
4-KAmu haklarından mahrum bulunmamak(Adil sicil belgesi)
5- Türk Ceza Kanununun 53.Üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yol veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar,zimmet,irtikap,hırsızlık, dolandırıcılık,sahtecilik, görevini kötüye kullanma,hileli iflas ihaleye fesat karıştırmak,edimin ifasına fesat karıştırma,suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak
6-Tanımlardan belirtilen şartları taşımak.
7-İlan tarihi itibariyle bağlı bulunduğu ilçe sınırları içerisinde 6 aydır ikamet ediyor olmak,
8-Görevini özelliği göre eğitim, yaş,tücrebe gibi özel şartları sağlamak
BAŞVURULAR NEREDEN VE NASIL YAPILACAK?
Adaylar başvurularını yalnızca 26 Mart 2025 tarihinde, kılavuzda belirtilen adrese gerçekleştirebilecek. KILAVUZ: https://media.iskur.gov.tr/103475/c-users-cahit-akbas-desktop-hakkari-cukurca-belediyesi-personel-limited-sirketi.pdf
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.