Hamile diye işe almamak ayrımcılık
Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu (TİHEK), hamile olduğu gerekçesiyle işe alınmayan kişinin yaptığı başvuruda, cinsiyet temelinde ayrımcılık yapıldığına hükmetti.
Daha önceden de çalıştığı hastaneye fizyoterapist alımı yapılacağını öğrenen bir kadın, hastanenin insan kaynakları (İK) birimiyle görüştü. Başvurusu olumlu karşılanan, evraklarını hazırlaması için süre verilen kişi, bu süreçte çalıştığı işinden istifa etti. Yaklaşık bir hafta sonra hamile olduğunu öğrenen kişi, bir gün sonra durumu hastanede görevli bir doktora bildirdi. Ardından İK tarafından aranan kişiye, doğum izni, süt izni kullanacak olması ve bunun başka personel istihdamının gerektireceği nedeniyle işe girişinin yapılmadığı bildirildi. Kadın, TİHEK'e başvurdu. Görüşü sorulan hastane yönetimi, iddiaları reddetti. Başvuruyu değerlendiren TİHEK, cinsiyet temelinde ayrımcılık yapıldığına ve hastaneye 10 bin lira idari para ceza verilmesine hükmetti.
