Hemşireler mesleklerine yatırım istedi: Baskısız çalışma ortamı adil ödeme sistemi

Türk Hemşireler Derneği (THD)’nin 12 Mayıs Hemşireler Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada, hemşirelik ve sağlık sistemine yatırım yapılması istendi, hemşirelerin özlük haklarının geliştirilmesinin yanı sıra baskı ve mobbingten (bezdiri) arındırılmış çalışma ortamı talep edildi.

Açıklamada, son yıllarda küresel ve ulusal düzeyde yaşanan felaketlerin, sağlık hizmetlerinin her koşulda kesintisiz sürdürülmesinin önemini gösterdiğine işaret edildi. Sağlık hizmetlerinin sunumunda adil ve insan merkezli bakıma erişmenin ve sürdürmenin garantisinin hemşireler olduğu vurgulandı. Buna karşın hemşirelerin "görünmez ve tükenmez bir kaynak olarak" görülmeye devam ettiği vurgulanan açıklamada şu ifadeler yer aldı:

"Pandeminin etkilerinin devam ettiği, deprem felaketinin açtığı yaraların acısını ilk günkü gibi hissettiğimiz bu günlerde hemşireler, olumsuz çalışma koşulları, aşırı iş yükü, ekonomik zorluklar, baskı, mobbing, şiddet gibi pek çok olumsuzlukla mücadele etmeye devam etmekte, tükenmekte, emekli olmakta, göç etmektedir. Peki neden? Çünkü hemşirelerin refahını sağlayamıyoruz, bireysel sağlıklarını koruyamıyoruz, meslekte tutamıyoruz, ülkede tutamıyoruz."

'HEMŞİRELİK TEHDİT ALTINDA'

Türkiye'de hemşirelik mesleğinin tehdit altında olduğu ifade edilen açıklamada, 2023 yılında dünyadaki hemşire açığının da 30 milyonu bulduğu belirtildi. Türkiye'de hemşirelik mesleğine yatırım yapılması gerektiğine işaret edildi. Yetkililere seslenilen açıklamada, talepler şöyşe sıralandı:

• Hemşire istihdamına, hemşirelerin işte tutulmasına, ülkede tutulmasına öncelik veriniz.
• Hemşirelerin çalışma koşullarını iyileştiriniz.
• Baskıdan, mobbingden, şiddetten arındırılmış ve iş barışı sağlanmış çalışma ortamları için gerekli önlemleri alınız.
• İçinde hemşirelerin de yer aldığı tüm sağlık çalışanları için adil, insan onuruna yakışır şekilde yaşamı mümkün kılacak bir ödeme sistemi getiriniz.

İŞ GÜCÜ PLANLAMASI

• Toplumun sağlık ve bakım gereksinimlerini temel alarak hemşirelik iş gücü planlaması yapınız ve gerekli kaynakları sağlayınız.
• Hemşirelik eğitimine yatırım yapınız, hemşirelik eğitiminde niteliği gözetiniz.
• Hemşirelik mevzuatını uygulayınız, güçlendiriniz, hemşire rol ve sorumluluklarımızın tam olarak yerine getirmemizin önündeki engelleri kaldırınız.
• Bizler sağlık çalışanlarıyız, bilim insanlarıyız, araştırmacılarız, eğitimcileriz ve liderleriz. Bu alanlarımıza saygı duyunuz ve gerekliliklerini yerine getirmemiz için koşulları oluşturunuz, geliştiriniz.
• Hemşireliğin deneyimli ve güvenilir sesi olarak, 90 yıllık tecrübesiyle toplumuza hak ettiği bakımı sunabilecek nitelikte bir hemşirelik için mücadele eden derneğimizin sağlık politikalarında aktif rol almasını destekleyiniz.