İK’ya yapay zeka girdi işe alım süreci kısaldı
İnsan Kaynakları (İK) teknolojilerine odaklanarak bu alandaki dijitalleşme ihtiyaçlarını takip eden Yenibiriş, İK süreçlerinde sonuca daha kısa sürede ulaşmak amacı ile hizmetleri arasına çevrim içi sınav ve video mülakat sistemini ekledi.
GAZETE HABERLERİ
Editor
Videolu mülakatı yapay zeka ile yapan Yenibiriş, bu sayede başvuru yapan adayın aranan özelliklere uygun olup olmadığını daha pratik bir şekilde tespit edebiliyor.
Geçen yılın son çeyreğinden itibaren İK teknolojilerine odaklanıp bu alandaki dijitalleşme ihtiyaçlarını yakından takip ettiklerini ifade eden Yenibiriş Pazarlama Genel Müdürü Yardımcısı Bedriye Uğur Özmen, şunları kaydetti:
FİRMALARIN KULLANIMINA AÇILDI
"Günümüzde İK departmanlarının dijitalleşmesi; iş yapış süreçlerinin objektifleşmesi, hızlanması ve doğru adayın doğru işe yerleştirilmesi bakımından öncelikli bir adım. Bu noktada özellikle yoğun başvuru alan firmaların insan kaynakları ekiplerine gelen on binlerce başvuruyu filtreleme, adaylarla ön mülakatları yapma ve doğru adayları pozisyonla ilgili departman yöneticileri ile bir araya getirme süreci uzun ve meşakkatli bir süreç. Biz de bu sürecin daha hızlı ve objektif ilerleyebilmesi, aranan nitelikteki adaylar için filtrelemeler dışında çevrim içi ve yapay zeka uygulamalı değerlendirmelerin yer alması için ürün ve hizmetlerimizi devreye aldık. Bu kapsamda 2022 yılının son çeyreğinde çevrim içi genel yetenek ve dil sınavları ile yapay zekalı video mülakat ürünlerimizi firmaların kullanımına açarak onları bu yeniliklerle tanıştırdık."
