İngiltere’de 5 kişiden biri iş değiştirmek istiyor
Danışmanlık firması PwC tarafından yapılan yeni bir ankete göre İngiltere’de her beş kişiden biri önümüzdeki 12 ay içinde işlerini değiştirebileceklerini söylüyor.
PwC, “Küresel İş Gücünün Umutları ve Korkuları 2022” isimli anketin sonuçlarını Davos Zirvesi'nde açıkladı. Danışmanlık firması bir basın açıklamasında, daha yüksek ücret, daha fazla iş tatmini ve işyerinde "gerçekten kendileri" olmak istemenin, işçileri iş değiştirmeye iten faktörler olduğunu söyledi. Ankete katılanların yaklaşık yüzde 35'i önümüzdeki 12 ay içinde işverenlerinden daha fazla para istemeyi planlıyor. PwC'nin başkanı Bob Moritz forumda yaptığı konuşmada, "Bulgular çok açık... önemli sayıda çalışanın gelecekteki istihdamları ve iş güvenlikleri konusunda endişeli olduğunu görüyorsunuz. Güç şimdi, çalışan bireylerin elinde." ifadelerini kullandı. Kutuplaşmış bir işgücü PwC'ye göre, daha fazla tazminat için baskı, sektörde çalışan katılımcıların yüzde 44'ünün zam istemeyi planladığını söylediği teknoloji sektöründe en yüksek seviyede. Buna karşılık, kamu sektöründe sadece yüzde 25'i aynı işi yapmayı planladıklarını söyledi. PwC basın açıklamasında, "Yetenekli çalışanlar en çok terfi ve zam talep eder ve yöneticileri tarafından dinlendiklerini hissederken, becerileri olmayanlar işyerinde güçten yoksundur." dedi. Becerilerinin kıt olduğunu düşünen katılımcıların en yüksek payına sahip sektörler sağlık, teknoloji, medya ve telekomünikasyon. Moritz “Bu insanlar becerilere sahip olduklarını hissediyorlarsa, yeni ve farklı fırsatlar isteme konusunda daha eminler, toplam ödül paketleri hakkında sohbet etmek için daha özgüvenliler, inandıkları amaç açısından daha eminler." dedi.
