İş arayanlar dikkat! 3 kamu kurumuna personel alınacak
Üç kamu kurumu, yayımladıkları ilanlarla farklı kadrolarda personel alımı yapacaklarını duyurdu. Peki, başvurular ne zaman başlayacak ve başvuru işlemleri nereden yapılacak?
Mert Sagit
Editor
Atılım Üniversitesi, MEF Üniversitesi ve Niğde İli Bor Belediye Başkanlığı personel alımı yapacağını duyurdu. Bu 3 kamu kurumunun duyurusu şu şekilde:
ATILIM ÜNİVERSİTESİ 31 AKADEMİ PERSONEL ALACAK
Atılım Üniversitesi, yayımladığı ilan göre 22 öğretim üyesi ve 9 araştırma ve öğretim görevlisi olmak üzere toplamda 31 akademik personel alınacak. İlana başvurular, yayın tarihinden itibaren 15 gün içerisinde, yani 02 Nisan 2025 tarihine kadar yapılabilecek.
MEF ÜNİVERSİTESİ 9 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
MEF Üniversitesi yaptığı açıklamaya göre, 8 öğretim üyesi ve 1 araştırma görevlisi olmak üzere toplamda 9 personel alımı yapacak. İlanın duyuru tarihi 18 Mart 2025 olarak belirtilirken, son başvuru tarihi ise 11 Nisan 2025 olarak açıklandı.
NİĞDE BOR BELEDİYESİ 1 MEMUR ALACAK
Niğde İli Bor Belediye, bünyesinde görevlendirmek üzere 1 memur alımı gerçekleştireceğini duyurdu. Adayların başvurularını eksiksiz olarak doldurmaları ve istenilen belgelerle birlikte 07 Mayıs 2025 ile 09 Mayıs 2025 tarihleri arasında (mesai günlerinde saat 08:30-12:30 / 13:30-17:30 arasında) Selçuk Mahallesi Şeyh Ahmet Kuddusi Caddesi No:31 Bor/NİĞDE adresindeki Bor Belediye Başkanlığı Yazı İşleri Müdürlüğüne şahsen veya iadeli taahhütlü posta yolu ile yapmaları gerekiyor.
En fazla salatalık yetiştiren 10 ülke! Bakın Türkiye kaçıncı sırada...Dünya
TİGEM 306 mevsimlik işçi alacak! İşte o pozisyonlar...Ekonomi
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.