İşkur’da keyfi görevlendirme iddiası
Malatya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğünde bazı personelin keyfi olarak görevlendirildiği ve görevleri dışında işlerle uğraştığı ileri sürüldü

Yerel kaynakların aktardığı iddiaya göre, T.A., M.K. ve C.K. isimli personelin yaptıkları işlerle ilgili hiç kimseye hesap vermemesi ve bu isimlere “dokunulmaması” talimatı verildiği aktarıldı.
Üç personelin görev ve yetkileri dışında bazı ticari işlerle uğraşarak maddi gelir elde ettiği, zaman zaman şehir dışına çıktıkları, İl Müdürlüğünü bu işler için ofis gibi kullandıkları ileri sürüldü.
Söz konusu şahısların ayrıca borsa ve kripto para işiyle de uğraştığı, tüm bu işlerden büyük “vurgun” yaptıkları iddia edildi.
Üç personelin mesai saatleri içerisinde görev ve yetkileri dışındaki uğraşılarının kurumda tepki çektiği de ifade edildi. İddiaya göre, İşkur personeli üç memur "dokunulmaz" olduğu bu görevlere il müdürü tarafından getirildi. Kurumun diğer memurlarından itiraz gelmemesi için "baskı uygulandığı" da ileri sürülüyor.
‘UYARI YAPTIK’
İddiaları Çalışma ve İş Kurumundan ulaştığımız kaynaklara sorduk. Kaynaklar, bazı memurların borsa ve kripto işiyle uğraştıklarını tespit ettiklerini, “özellikle Ramazan ayında bu tür işlerle uğraşılmaması gerektiği” konusunda uyarı yapıldığını aktardı.
Kaynaklar ayrıca, memurların görev ve yetkileri dışında ticari bir işle uğraşmalarının söz konusu olmadığını, böyle bir durum varsa da “bilgileri dahilinde olmadığını”, il müdürünün de konuyla bir ilgisinin olmadığını aktardı.
Öte yandan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın konuyu takip ettiği ve inceleme başlatacağı öğrenildi.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.