İstanbul'da 30 zabıta memuru alınacak
İstanbul Eyüpsultan Belediye Başkanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak, 30 zabıta memuru alacağını duyurdu. İşte başvuru şartları ve ayrıntılar...


Eyüpsultan Belediye Başkanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında farklı unvanlarda toplam 30 zabıta memuru alımı yapacağını açıkladı. Başvuran adaylardan, açık kadro sayısının beş katı kadar kişi yazılı ve uygulamalı sınavlara çağrılacak. Başvurular, 21 Nisan - 2 Mayıs 2025 tarihleri arasında Eyüpsultan Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü'ne şahsen yapılabilecek.
BAŞVURU SÜRECİ VE ŞARTLARI
Adayların başvuru yapabilmesi için 2024 KPSS (B) grubu puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmaları ve ilan edilen öğrenim şartlarını taşımaları gerekmektedir. Ayrıca, en az (B) sınıfı sürücü belgesine sahip olmaları ve bazı kadrolar için yabancı dil bilgisi şartını karşılamaları beklenmektedir. Başvurular yalnızca şahsen yapılacak olup, posta yoluyla gönderilen başvurular kabul edilmeyecektir.
Başvuru süreci, 21 Nisan - 2 Mayıs 2025 tarihleri arasında mesai saatleri içinde Eyüpsultan Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’nde gerçekleştirilecektir.
SINAV VE DEĞERLENDİRME
Adaylar, yazılı ve uygulamalı sınavlara tabi tutulacak. Yazılı sınav 22 Mayıs 2025'te, uygulamalı sınav ise 27-29 Mayıs 2025 tarihlerinde gerçekleştirilecek. Sınavda Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve mahalli idarelerle ilgili temel mevzuat konuları yer alacak.
Başvuru yapan ve sınavı geçerli sayılan adaylar, Belediyenin internet sitesinde ilan edilecek.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.