İşten çıkarma ile sendika üyeliğine tehdit

Sakarya’nın Hendek ilçesindeki 2. Organize Sanayi Bölgesi (OSB)’nde yer alan Burda Bebek Ürünleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. iş yerinde çalışan yedi işçi, sendika üyesi olduktan sonra işten çıkarıldı. Fabrikada, Petrol İş Düzce şubesi 16 Mart 2023’te çoğunluğu sağlayarak yetki aldı. Sendika yetkililerinin aktardığına göre işveren, yetki itirazına gitti ve Yargıtay’ın sendika lehine karar vermesinin ardından sendikal örgütlenmenin önüne geçmek için işten çıkarma ve mobbing uygulamalarına başvurdu.

İşçiler, işten çıkarmaların ardından atılan işçilerin geri alınması ve yetki itirazının geri çekilmesi talebiyle fabrika önünde eyleme başladı.

Aydınlık’a konuşan Petrol İş Sendikası Düzce Şube Başkanı Ali Işık, işverenin anayasal hak olan sendikal örgütlenmeyi engellemeye çalıştığını ifade etti. Işık, şu ifadeleri kullandı:

“Burda Bebek iş yeri, biberon ve emzik gibi plastik bebek ürünleri üretmektedir. Şirket anne ve bebek ürünlerinde sektörde pazar lideri konumdadır. 50’den fazla ülkeye ihracat yapan Burda Bebek, ne yazık ki çalışanlarının haklarına aynı özeni göstermemektedir. Çoğunluğunu kadın 250 kişinin çalıştığı Burda Bebek’in sektöründe önemli bir şirket haline gelmesinde en büyük pay çalışanlarındır. Bugüne kadar gecesini gündüzüne katan ve alın teri dökerek fedakârca çalışan Burda Bebek işçisi, artık sendikalı olarak çalışmak istemektedir.

YARGITAY, İŞVEREN ALEYHİNE KARAR VERDİ

“İş yerine sonuna kadar sahip çıkan Burda Bebek işçileri, çalışma şartlarını iyileştirmek için Anayasal haklarına dayanarak Petrol-İş üyesi olmuşlardır. 2023 yılı Ocak ayında başlattığımız örgütlenme sürecinde belli bir aşamaya geldikten sonra 16 Mart 2023 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından çoğunluk tespiti istenmiştir. Akabinde 22 Mart 2023 tarihinde talebimize olumlu yanıt gelmiştir. Ancak Burda Bebek işvereni, çoğunluk tespitine hukuki itirazda bulunmuştur. Sendikal örgütlenme sürecini baltalamak ve işçileri yıldırmak isteyen işveren, bu girişiminde sonuca ulaşamamış, İstinaf ve Yargıtay süreçleri dahil olmak üzere yargı, işvereni haksız bulmuş ve işveren aleyhine karar vermiştir.”

Yargı süreci devam ederken işveren, sendika üyesi işçilerin işten çıkarılmaya başlandığını dile getiren Işık, şöyle devam etti: “9 Kasım’da Yargıtay’ın sendika lehine verdiği karar ile örgütlenme süreci yeniden işlemeye başladı. Bu karardan sonra yetki tespitimizi almak üzere Bakanlık’a başvuruda bulunduk. Fakat işveren sendikal örgütlenmeye karşı tutumunu sürdürdü ve beş üye arkadaşımızı daha işten çıkardı. Petrol-İş Sendikası ve Burda Bebek işçileri, tüm bu süreçte çalışma barışını korumak için sorumlu bir tutum alarak işverenle diyalog kurmaya çalıştı. Bu çerçevede, 16 Kasım Perşembe günü şirket İnsan Kaynakları Müdürü ile bir görüşme yapıldı, görüşmede sendikal ve hukuki durum değerlendirildi, yetkililere sendikal örgütlenmeye karşı yapılanların hukuk dışı olduğu ifade edildi.

‘İSTİFA BASKISI’

“Bu hafta Bakanlık tarafından olumlu yetki tespitinin gelmesinin ardından sendikamız tarafından toplu sözleşme taslağımız işverene iletilecektir. Sendikamızın tüm gayretine ve sorumlu yaklaşımına rağmen işveren, işçilerin haklarını tanımamakta ısrar etmektedir. Çalışanlara sendikadan istifa etmeleri baskısı yapılmakta, işçiler işten çıkarma ile tehdit edilmekte ve iş yerinde bu yönde mobbing uygulanmaktadır. İşten çıkarmalar, istifa baskısı ve mobbing uygulamalarının dışında işveren, sendikal örgütlenmenin başarıya ulaşmasını engellemek için işçilere daha önce vermediği bazı sosyal hakları dahi vermiştir.

“50’den fazla ülkeye ihracat yapan ve tanınmış markalara sahip Burda Bebek iş yerinde ücretler, asgari ücretin ancak yüzde 10 üzerindedir. Alım gücünün her geçen gün düştüğü ülkemizde ekonomik haklarını bir nebze olsun yükseltmek ve çalışma koşullarını düzeltmek isteyen işçilerin sendikalı olmak istemesi en doğal haklarıdır. Burda Bebek işvereni, işçi ve sendika karşıtı tutumundan vazgeçmelidir. İşveren şirket internet sitesinde de yayımladığı 5 değerinden birisi olan ‘Çalışana değer vermek’ ve insan odaklı şirket olmanın gereğini yerine getirmelidir.

“İşveren, sendika üyeliğini engellemek için yaptığı baskılara ve işten çıkarmalara derhal son vermeli, işçinin sendikal haklarını tanımalıdır. Burda Bebek işçisi, haklarını sonuna kadar savunacak ve sendikal örgütlülüğüne sahip çıkacaktır. Gecesini gündüzüne katarak çalışan ve alınteri döken Burda Bebek işçisinin sendikalaşma yönündeki istek ve iradesi er ya da geç sonuca ulaşacak, bu iş yerimiz sendikalı olacaktır. Baskılar bizi yıldıramayacak, Burda Bebek işçisinin Anayasamız ve ilgili yasalarımızla korunan temel haklardan birisi olan sendikalaşma hakkını kullanması engellenemeyecektir.