İşverenden kıdem tazminatı oyunu
Asgari ücrete gelen zammın ardından işten çıkarmalar gündeme geldi. İşverenler, 7-8 yıllık kıdeme sahip çalışanlarını yeni yılda başlayacak olan yeni asgari ücret uygulamasının hemen öncesinde Aralık ayı içinde işten çıkarmaya başlasa da avukatlar, mahkemelerin bunu fark ettiğini söyledi.
2022 yılında 5 bin 500 lira olarak uygulanan asgari ücret, 2023’ün ocak ayında 8 bin 506 lira olacak. Aydınlık’a ulaşan bilgilere göre, Ocak 2023 itibariyle işten çıkaracağı işçiye vereceği tazminat artacak olan işverenler yeni yıl öncesi işçilerini daha düşük kıdem tazminatı ödemek için işten çıkarmaya başladı.
MAHKEMEDE İŞÇİ LEHİNE KARAR
Aydınlık’a konuşan sendika uzmanları, sendikasız iş yerlerinde bu tip işten çıkarmaların aralık ayında arttığını söyledi. Sendikasız iş yerlerinde çoğunlukla asgari ücretlilerin çalıştığının altını çizen uzmanlar, işverenlerin ocak ayı gelmeden işten çıkarmaları tamamlama peşinde olduğunu bildirdi.
Bu gibi durumlarda işverenin ihbar tazminatı ödeyerek ‘kurtulamadığına’ ilişkin Yargıtay kararları olduğunu hatırlatan avukatlar, burada “hakkın kötüye kullanılması” durumunun söz konusu olduğuna dikkat çekti. Hukukçular, anayasal ilkeler gereği mahkemelerin iş kanununda işçi lehine yorum yaptığını belirtti.
TAZMİNATLAR ERİYOR
Aydınlık’a konuşan uzmanlar, işverenin bir diğer kıdem tazminatı oyununa daha dikkat çekti. Uzmanlar, kıdem tazminatında uyuşmazlık sonucu sürecin mahkemeye taşınmasıyla da işçinin kıdem tazminatı hakkının gasp edildiğini söyledi. Düşük banka faizleri ve yüksek enflasyon karşısında kıdem tazminatının eridiğine dikkat çeken uzmanlar, işçi kıdem tazminatını alana kadar satın alma gücünün kalmadığını söyledi.
TEPE SAVUNMA’DAN AÇIKLAMA
29 Aralık Perşembe günü, “Vicdansızlık: Kış ortasında 57 güvenlikçinin işine son verdiler” başlığıyla Ankara’da bulunan Panora AVM’de 57 işçinin işine son verildiğine ilişkin haberimize Tepe Savunma ve Güvenlik Sistemleri San. A.Ş.’den açıklama geldi. Şirketten yapılan açıklamada, şu ifadeler yer aldı:
“Ankara’da bulunan Panora AVM’de 15 yıldır güvenle ve huzurla hizmet verilmekte ve hali hazırda 55 kişiye istihdam sağlanmaktadır. Haber başlığında yer alan ‘Vicdansızlık: Kış ortasında 57 güvenlikçinin işine son verdiler’ iddiası ve haber içeriğinde yer alan ithamlar gerçeği yansıtmamaktadır. Hizmet sunulan proje kapsamında bir kısım personelimiz ile kendi talep ve istekleri doğrultusunda işçilik alacakları kendilerine eksiksiz ödenmek suretiyle anlaşma sağlanmıştır. Bir kısım personelimiz ise kendi talep ve istekleriyle, görevli oldukları Panora AVM projesinde çalışmalarına sorunsuz bir şekilde devam etmektedir. Diğer taraftan şirketimizce yetişmiş işgücüne duyulan ihtiyaç nedeniyle kendi isteğiyle işten ayrılan personele talep etmeleri halinde Ankara ilindeki farklı projelerde kendilerine görev verilebileceği de beyan edilmiştir. Bir kısım personelimiz tarafından bu teklifin düşünüleceği bildirilmiştir. Dolayısıyla haberde iddia edildiği gibi 57 personelin iş akdinin sonlandırılması söz konusu değildir. Yaklaşık 30 yıldır tüm çalışanlarının haklarını koruyan Şirketimizin bundan sonra da aynı tutumumu sergilemeye devam edeceğini ve hiçbir çalışanımızın mağdur edilmeyeceğini bilgilerinize sunarız.”
