'Kadın için uygun değilse insan için uygun değildir'

Türkiye İş Bankası’nın iştiraki İş Portföy ile Koç Üniversitesi Toplumsal Cinsiyet ve Kadın Çalışmaları Araştırma ve Uygulama Merkezi (KOÇ-KAM) işbirliğiyle hayata geçirilen “İş’te Kadın Hisse Senedi Fonu”nun birinci yılı kapsamında bir açık oturum toplantısı düzenlendi. İş Bankası Sermaye Piyasaları Müdürü Işıl Dadaylı, Koç Üniversitesi Rektör Vekili ve Akademik İşlerden Sorumlu Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Zeynep Gürhan Canlı ile İş Bankası’nın ana destekçisi olduğu Workup Girişimcilik Programı’nın mezunlarından olan UP School Kurucu Ortağı Melike Aydın'ın katıldığı açık oturumda, “Kadına uygun olmayan çalışma ortamı, insan için de uygun olmayan çalışma ortamıdır” mesajı öne çıktı. Dadaylı, konuşmasında şu bilgileri verdi: “Şu anda 12 bin civarındaki kadın çalışanımızla, ülkemizde en fazla kadın çalıştıran kurumların başında yer alıyoruz. Tüm çalışanlarımız arasında kadınlar yüzde 55’lik orana sahip. Yönetici kademesindeki kadınlarımızın oranı da yüzde 45.” Melike Aydın ise Dünya Ekonomik Forumu “Küresel Cinsiyet Eşitsizliği 2021” raporuna göre, dünya çapında cinsiyet eşitsizliğine ilişkin farkın kapatılabilmesi için 135 yıla daha ihtiyaç olduğuna dikkat çekerek, “Teknoloji istihdamında cinsiyet eşitsizliğini kapatmak için 135 yıl beklemek istemiyorsak, yine teknolojiyi kullanarak kadın istihdamında geometrik büyüme yakalamalıyız. Birlikte geliştiren ve birbirini geliştiren kadınlar bu açığı kapatacak.” mesajı verdi.