Kamu çalışanından 7 talep

Vatan Partisi Kamu Emekçileri Bürosu, memur ve memur emeklileri için insan onuruna yakışır ücret, gelir vergisinde adil düzenleme, sendika barajlarının kaldırılmasını istedi.

Yaklaşık 4 milyon memur ile 2,5 milyon memur emeklisinin 2024 ve 2025 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 7. Dönem Toplu Sözleşme süreci başladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ev sahipliğinde yapılan ilk toplantı önceki gün tamamlandı. Memur-Sen, 2024 yılı için üçer aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil birinci üç ayda yüzde 35, ikinci üç ayda yüzde 10, üçüncü üç ayda yüzde 15, dördüncü üç ayda yüzde 10 artış istemiş, 2025 yılı için ise altışar aylık dönemler itibarıyla refah payı dahil birinci altı ayda yüzde 25 ve ikinci altı ayda yüzde 15 zam talep etmişti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise "7. Dönem Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesi çalışmalarımızı, tarafları optimal düzeyde memnun edecek şekilde sonuçlandırmayı hedefliyoruz." dedi.

BARINMA VE LOJMAN HAKKI

Vatan Partisi Kamu Emekçileri Bürosu da toplu sözleşme sürecine ilişkin talep ve çözümlerini sıraladı. Vatan Partisi Merkez Kamu Emekçileri Bürosu Başkanı Sefa Koçoğlu, yaptığı yazılı açıklamada, AK Parti hükümetinin küresel finans merkezlerine bağlı, neoliberal, borçlanmaya ve faize dayalı ekonomi yönetimi, dar gelirlinin ve kamu çalışanlarının omuzlarındaki yükü her geçen gün arttırdığına dikkati çekti.

"Bu sürecin köklü çözümü, plan, tasarruf, yatırım, istihdam, üretim ve hakça bölüşüm parolasıyla Üretim Devrimiyle mümkündür. Kamu çalışanlarının ve bütün kesimlerin refahını arttıracak yegâne çözüm budur." diyen Koçoğlu, talep ve çözüm önerilerini şöyle sıraladı:

İnsan onuruna yakışır ücret ve refah payı belirlenmelidir.

Tüm çalışanlara 3600 ek gösterge verilmelidir.

Seyyanen artıştan memur emeklisi yok sayılmamalıdır.

Vergi dilimi adaletsizliği giderilmelidir.

Sendika özgürlüğünü sınırlayan yüzde 2 barajı kaldırılmalıdır.

Barınma hakkı, lojman ve ulaşım imkanlarının geliştirilmelidir.

Atama ve terfilerde liyakat ilkesinin esas alınmalıdır.

'EMEKLİ DERNEKLERİ GÜÇLENDİRİLMELİ'

Toplu sözleşme masasında birlik olmanın başarının anahtarı olduğunu vurgulayan Koçoğlu, şöyle devam etti:

"Talepler haklı bir zeminde, doğru taleplerle ve kuvvetle kabul ettirilir. Yeni hakların kazanılması ve geliştirilmesi ancak ve ancak mücadele ile güçle gerçekleştirilecektir. Güç için toplu sözleşme masasında oluşacak birlik Emekli sendika ve dernekleri ile güçlendirilmelidir. Konfederasyonlarımız bu haklı taleplerde birleşmiştir.

'SİSTEM TEL TEL DÖKÜLÜYOR'

"Vatan Partisi toplu sözleşme masasında kamu emekçilerin taleplerinin kabul ettirilmesinde konfederasyonlarla beraberdir ve mücadelenin içindedir. Ancak kamu emekçilerinin hak ve talepleri için, köklü çözümler için, vatandan ve emekten yana olan bütün emek güçleri birleşmelidir. Sistem, iktidarıyla muhalefetiyle ekonomide çözümsüzlüğü paylaşmaktadır. AK Parti hükümetinin ekonomi programıyla gidilecek yol kalmamıştır. Sistem tel tel dökülmektedir. Üreticiler 'Böyle gitmez!' diye haykırmaktadır. Vatan Partisi’nin Üretim Devrimi Programı tek çözümdür. Türkiye’nin ufkunda, Vatan Partisi’nin merkezinde olacağı Üreticilerin Milli Hükümeti gözükmüştür."

TAKVİM NETLEŞTİ

Memur ve memur emeklilerinin 2024-2025 yıllarındaki mali ve sosyal haklarının belirleneceği 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesine ilişkin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında yapılan ilk toplantının ardından takvim de netleşti. Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, sürece ilişkin şu bilgileri verdi:

"14 Ağustos Pazartesi günü heyet, geniş olarak bugünkü gibi tekrar bir araya gelecek ve kamu işveren heyeti teklifini sunmuş olacak. Devamında yine hizmet koluna ve genele ilişkin müzakereler muhataplarıyla sürecek. 17 Ağustos Perşembe günü ikinci bir toplantı yapılacak ve yeni teklifler bekliyoruz. Peşinden müzakere süreci sürecek ve 21 Ağustos Pazartesi günü bu anlamda sürecin nihayete ereceği, 22 Ağustos Salı günü ise sürecin mutabakatla sonuçlanıp sonuçlanmayacağı konusunun netleşeceği bir zemin olacak. 23 ila 25'i arasında eğer konu mutabakatsızlıkla sonuçlanırsa Hakem'e kalırsa Konfederasyonun ve ilgili sendikaların 3 günlük düşünme süreci olacak. Peşinden başvuru süreci tamamlanmış olacak ve 26-31 Ağustos arasında da Kamu Görevlileri Hakem Kurulu eğer kendisine görev düşecekse o görevi yerine getirecek ve 31 Ağustos itibarıyla toplu sözleşme süreci tamamlanmış olacak."