Lezita işçileri sendika istiyor ‘Masaya oturana kadar mücadele’
İzmir Kemalpaşa’da Öz Gıda İş Sendikası’nın örgütlenme çalışması yürüttüğü Abalıoğlu Lezita’da, yetki sürecinde de iki işçi işten atıldı.

Geçen Ağustos ayından beri işten çıkarılan 20’yi aşkın işçinin olduğunu bildiren Örgütlenme Uzmanı Egemen Karadeniz, toplu iş sözleşmesi için masaya oturulana kadar mücadeleyi sürdüreceklerini söyledi.
Karadeniz, süreci Aydınlık’a anlattı:
2 İŞÇİ DAHA ÇIKARILDI
“Fabrika önünde eylemimiz devam ediyor. Geçen Temmuz ayının sonunda yetki belgemiz geldi. İşveren, Çalışma Bakanlığından aldığımız yetkiye itiraz etti. Ağustos ayından itibaren 20’yi aşkın arkadaşımız işten çıkarıldı. Çıkarılan tüm arkadaşlarımız işe geri alınana kadar, itiraz geri çekilip sendikayla masaya oturulana kadar eylemimiz devam edecek.”
İşverenin yüz kızartıcı suç gerekçesiyle işçileri işten çıkardığını ifade eden Karadeniz, şu bilgileri verdi:
“Son dönemde fabrika içinde bir taşeronlaşma hamlesi yapıldı. Daha önce de fabrikanın başka bir bölümünde yapılmıştı. Biz bakanlığa bir müracaatta bulunmuştuk. Bakanlık müfettişlerini gönderdi ve bu işlemin sendikayı engellemek için yapılan bir işlem olduğunu söyledi. Buna rağmen geçen hafta başka bir bölüme yine taşeron soktular. 15 saate varan mesailer yapıldı. Bu da tepkilere neden oldu. 2 arkadaşımız daha işten çıkarıldı.”
‘İŞTEN ÇIKARMALARIN DURDURULMASINI İSTİYORUZ’
İşten çıkarılan Raif Gülmez, işverenin önce iş güvenliğini tehlikeye attığı için işten çıkardığını söylediğini ancak daha sonra kod 46 ile işten çıkarıldığını öğrendiğini belirtti. Gülmez “’Tebligat ev adresine gönderilecek.’ denildi. Ama sonradan öğrendik 46. madde olduğunu. Hiçbir görüşme olmadı. Bizim amacımız masaya oturmaları. İşten çıkarılan arkadaşların işe iadesi ve işten çıkarmaların durdurulmasını istiyoruz. Herkesin sendikalı bir şekilde çalışmasını istiyoruz. Mücadelemiz sürecek.” dedi.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.