Mahkemeyi kaybedince işçileri attı
Samsun ve Sinop’taki araç muayene istasyonlarını işleten Özön Taşıt Muayene İstasyonları İşletim AŞ’de Tüm Taşıma İşçileri Sendikası (TÜMTİS)’nın örgütlenme mücadelesi uzun süre sürümcemede kaldı.

Sendikanın yetki tespitine işverenin yaptığı itiraz sonucu mahkeme süreci 4 yıl sürdü. Davayı kaybeden Özön Taşıt Muayene, sendikalı işçileri işten çıkardı.
TÜMTİS Yönetim Kurulu adına yapılan açıklamada işvereni, sendika karşıtlığına son vermeye çağırdı. Açıklamada şu ifadeler yer aldı:
“Yargıtay kararıyla tescillenmiş yetkiye rağmen işveren, mahkeme kararlarına ve yasaya meydan okumuş ne yasayı ne de mahkeme kararlarını tanımamış, hiçe saymıştır. Yargıtay kararından sonra, üye olmaya başlayan işçilere gözdağı vermek için 3 üyemizi işten çıkarmıştır.
ÇALIŞMA BAKANLIĞINA SESLENDİLER
“Buradan, Ulaştırma Bakanlığını ve Çalışma Bakanlığını göreve davet ediyoruz. Araç muayene istasyonları Ulaştırma Bakanlığının denetiminde ve gözetiminde çalışan işyerleridir. Ulaştırma Bakanlığı kendi denetim ve gözetiminde çalışan bir işyerinde, yasanın, mahkeme kararlarının ve anayasal bir hak olan sendika hakkının çiğnenmesine göz yummamalıdır. Türk-İş kuruluş yıldönümünde “Örgütlenme hakkına karşı çıkan kim olursa olsun onun karşısındayız. …Emekçilerimizi sermayeye ezdirmeyeceğiz, …sermayenin emek düşmanlığı yapmasının karşısında olacağız”. diyen Çalışma Bakanına sözleri hatırlatıyor, göreve davet ediyoruz. Mahkeme kararlarını bile takmayan, işçileri sendikadan istifa ettirmek için baskı yapan ve sendikal çalışmaya katılan 3 üyemizi işten çıkaran işverene karşı uygulayacak bir müeyyideniz yok mu? Bu yasa ve mahkeme tanımaz, adeta meydan okuyan işverene diyecek bir sözünüz yok mu?”
TÜMTİS, işvereni sendikal baskıdan vazgeçmeye ve saygı duymaya; üye olmayan işçileri de sendikaya davet etti.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.