Malatya Turgut Özal Üniversitesi'ne personel alımı yapılacak!
Malatya Turgut Özalp Üniversitesi tarafından yayınlanan duyuruya göre, 60 KPSS puanı ile personel alımı yapılacak. Peki hangi kadrolardan personel alımı yapılacak? Personel alımı iş ilanlarına kimler başvurabilir?
Malatya Turgut Özalp Üniversitesi tarafından bir duyuru yayınlandı. Yayınlanan duyuruda, en az lise mezunu personel alımı yapılacağı belirtildi. Üniversite tarafından yayımlanan ilanda, farklı kadrolarda istihdam edilmek üzere 60 KPSS puanı ile personel alımı yapılacağı açıklandı. Peki Turgut Özalp Üniversitesi personel alımına kimler başvurabilir? Hangi kadrolardan personel alımı yapılacak?
MALATYA TURGUT ÖZALP ÜNİVERSİTESİ PERSONEL ALIMI
Malatya Turgut Özalp Üniversitesi personel alımı başvuruları 19 Şubat ile 4 Mart tarihleri arasında şahsen yapılabilecek.
KİMLER BAŞVURU YAPABİLİR?
a) Türk vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanunu’nun 53’üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, (…)(1) zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
d) Başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
e) Kamu Personel Seçme Sınavlarından (2022 KPSS-Lisans,2022 KPSS-Ön Lisans 2022 KPSS-Ortaöğretim) birine girmiş ve bu sınavların en az birinden ilgili KPSS puanını almış olmak,
f) Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak,
g) Yapılacak güvenlik tahkikatı olumlu olmak,
h) Başvuracak adayların durumu 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri hâlinde fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne uygun olmak.
ı) Askerlik durumu itibarıyla;
- Askerlikle ilgisi bulunmamak,
- Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
- Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.