Meclis’te emekli aylığı mesaisi: Emekliye kötü haber, emekli maaşı eksik yatacak
Emekli maaşlarına ilişkin düzenleme bugün Meclis’te görüşülecek. Görüşme saat 14’te başlayacak. Ancak emekliler zamlı maaşını bu ay alamayacak!

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu ekonomiye ilişkin düzenlemeleri de içeren Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi'nin görüşmelerine başlayacak. Bu teklife göre, en düşük emekli aylığı, Ocak 2025 ödeme döneminden geçerli olmak üzere 12 bin 500 liradan 14 bin 469 liraya yükseltilecek. İşverene, ocak-aralık döneminde günlük 33,33 lira, aylık 1000 lira asgari ücret desteği verilecek.
KOMİSYON AŞAMASI TAMAMLANACAK
Görüşmelerin bu hafta tamamlanması bekleniyor. Ancak teklifin yasalaşması için Genel Kurul’da da kabul edilmesi gerekli. Genel Kurul aşamasının ise Meclis ara tatilinin ardından gündeme geleceği bildirildi.
10 GÜN ARA VERİLECEK
TBMM bu hafta Türkiye Adalet Akademisini düzenleyen kanun teklifini görüşüyor. Görüşme bu hafta tamamlanacak ve Meclis 10 günlük ara tatile girecek. AK Parti'nin Meclis gündemine aldığı 3 yasa teklifi de 16 Ocak sonrasında görüşülecek. En düşük maaş alacak 3.9 milyon SSK ve Bağ-Kur emeklisinin zamlı maaş almasını sağlayacak taban aylık artış düzenlemesi de bu tekliflerin içinde…
FARK YATIRILACAK
Taban aylığını 12 bin 500 lira yapacak teklifin yasalaşmasından sonra en düşük emekli aylığı, yapılacak yüzde 15.75 zamla birlikte 14 bin 469 lira olacak. Emekli maaşları her ayın ortasından itibaren hesaplara ödemeye başlanıyor. Taban aylık düzenlemesinin ise ocak ayı sonuna doğru yasalaşacak.
Meclis ara tatili nedeniyle gecikme nedenle en düşük emekli aylığındaki artış farkı ocak ayı maaşlarına yansımayacak. Bu durumdaki emekliler ocak ayında eski maaşlarını yani 12 bin 500 TL'yi alacak. Emekli taban aylığındaki artış farkı şubat ayında hesaplarda olacak.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.