Nitelikli eleman sorunu mobilyacıları endişelendiriyor
Mobilya sektöründe de kendini gösteren nitelikli işgücü sorunu sektör temsilcilerini endişelendiriyor. İstanbul Mobilya, Kâğıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği Başkanı Erkan Özkan, 'temel sorun mesleki eğitim yetersizliği' dedi
Sanayide çoğu sektörde meydana gelen nitelikli iş gücü sorunu, mobilya sektöründe de kendini gösteriyor. Sektör temsilcileri, çalışan sorunu karşısında endişelenmeye başlıyor.
Çözüm için üniversiteler, meslek liseleri ve sektörel derneklerin birlikte hareket etmeleri gerektiğini ifade eden İstanbul Mobilya, Kâğıt ve Orman Ürünleri İhracatçıları Birliği Başkanı Erkan Özkan, “Kalifiye elemanların yetiştirilmesi mesleki eğitimlerle doğrudan bağlantılı. Bunun için meslek liselerinin muhakkak teşvik edilmesi ve gençlerin gerek lisans gerekse ön lisans programlarına yönlendirilmesi gerekiyor.” dedi.
Sektörün büyüme ve inovasyon potansiyelini artırmanın nitelikli istihdam ile mümkün olacağına işaret eden Erkan Özkan, birlik olarak üzerlerine düşen tüm sorumlulukları almaya hazır olduklarını bildirdi.
Birlikten yapılan açıklamada genç yeteneklerin iş gücüne dahil olamamasının, büyüme yolculuğunu ve ihracatın sürdürülebilirliğini riske attığı kaydedilirken kapsamlı bir eylem planı ve yol haritası hazırlanması gerektiğinin altı çizildi.
Açıklamada görüşlerine yer verilen Erkan Özkan, “Türkiye’nin küresel pazardaki rekabet gücünü artırmak ve ihracat hedeflerimize ulaşmak adına sektörümüzde nitelikli iş gücü olmazsa olmaz bir unsur. Ancak nitelikli eleman bulma konusunda yaşadığımız sıkıntılar, sektörümüzün verimliliğini doğrudan etkiliyor ve gelecekteki büyüme potansiyelimizi sınırlıyor. Bu sorunun çözümü için kapsamlı bir eylem planı ve iş birlikleri hayati önem taşıyor.” ifadelerini kullandı.
TEMEL SORUN MESLEKİ EĞİTİM
Sektörün temel sorunlarının mesleki eğitim yetersizliği olduğunu dile getiren Erkan Özkan, şöyle devam etti:
“Gerek kurumların işbirliği gerekse devletimizin insanımızı sektörümüze yönlendirmesi çok önemli. Tabii bu çözümlerin sürdürülebilir olması için de devletimizin işletmecilerimize çeşitli kolaylıklar sağlaması, teşvik programları sunması veya sertifika programları için öncü olması da gerek. Sektörümüzün de yetkin eleman açığını kapatmak için üretim süreçlerinde dijitalleşmeye daha fazla yatırım yapması şart. Böylelikle yeni nesli sektörümüze daha çok çekebiliriz.”
