Öğrenciler, ev kadınları ve emekliler dikkat: Evden çalışarak 15 bin TL kazanmak mümkün olacak!
Avrupa'nın pek çok ülkesinde ev kadınları, öğrenciler ve emekliler için yarı zamanlı ya da esnek çalışma ile gelir elde etme imkanı sunan 'mini job' uygulaması Türkiye'de hayata geçmesi bekleniyor. Bu iş modeli ile çalışanların aylık 15 bin lira kazanabileceği söyleniyor.
Türkçesi "minik iş" olan mini job, aslında dünyada pek çok ülkede özellikle de Almanya'da başarıyla uygulanan bir sistem. Bu iş modelini hayata geçirmek için üniversiteler ve iş örgütlerinin kapsamlı çalışmalar yaptıkları öğrenildi.
AYDA 15 BİN TL KAZANÇ SAĞLANABİLECEK
"Mini job", özellikle Almanya'da uygulanan ve aylık gelirin 450 euroyu geçmediği, sosyal güvenlik primlerinden muaf kısmi süreli işleri ifade ediyor. Türkiye yeni bir istihdam modeli ile tanışmaya hazırlanırken, yeni modelin ev hanımları ve öğrenciler için sürdürülebilir bir gelir modeli olabileceği de düşünülüyor.
Kamuoyuyla paylaşılan ilk bilgilere göre; öğrenciler, kendilerine uygun saatlerde "kütüphane", "ağaç dikimi", "yaşlı bakımı" gibi farklı işlerde çalışarak aylık 15 bin TL kazanç sağlayabilecek. Benzer şekilde ev kadınları ya da çocuk sahibi olduğu için işlerinden ayrılmak zorunda kalmış kadınlar da yarı zamanlı olarak evden çalışma imkanına kavuşacak.
MINI JOB TÜRKİYE'DE VAR MI?
Türkiye'de ise bu kavram henüz yasal mevzuatta yer almıyor. Ancak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan Aralık ayında yaptığı asgari ücret açıklamasında Türkiye'de yeni iş modellerinin hayata geçirileceğini duyurmuştu.
Bakan Işıkhan, çalışma modellerinde yeni nesil olarak hem Türkiye'de hem dünyada değişimler olduğunun altını çizerek, yeni yöntemlerin geliştirilmeye çalışıldığını belirtti. Bakan Işıkhan, başka ülkelerde olan “Sıfır Saat Sözleşmeler Mikro İşler (Mini Jobs), Faaliyet Bazlı Çalışma Serbest Çalışma ve Dijital Platform Çalışması” gibi yöntemlerin incelendiğini vurgulamıştı.
Özelikle kadın, genç ve engelli vatandaşlar için yeni nesil çalışma modellerinin üzerinde durulduğunu belirten Işıkhan, "Söz konusu modelleri geliştirirken işçi haklarından geri adım atılmayacak olup işçi ve işverenlerimizin mutabakatını arayacağız. Modellerin güvenceli olması da kesinlikle dikkat edeceğimiz bir husus. Her konuda olduğu gibi burada da sosyal diyalog mekanizmalarını en doğru şekilde işleteceğiz” ifadelerini kullanmıştı.
Kaynak: kamusonhaber.com.tr
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.