Ondokuz Mayıs Üniversitesi personel alımı yapacak! Başvuru için son 4 gün
Ondokuz Mayıs Üniversitesi personel alımı yapacağını duyurdu. Yapılacak alımlar sözleşmeli personel özelinde olacak. 40 KPSS ile yapılacak personel alımlarında 220 kişi istihdam edilecek.


İş arayan vatandaşları ilgilendiren haber Ondokuz Mayıs Üniversitesi tarafından geldi. Ondokuz Mayıs Üniversitesi sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Yapılacak alımlarda 40 KPSS puanı ile 220 kişi üniversite bünyesinde istihdam edilecek. Başvurular 11 Ocak 2025 tarihinde sona erecek. Peki Ondokuz Mayıs Üniversitesi'ne hangi kadrolardan alım yapılacak? İşte merak edilenler...
ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ PERSONEL ALACAK
İlanda işe alınacak adayların aşağıdaki kadrolarda istihdam edileceği bildirildi:
Hemşire
Eczacı
Ağız ve diş sağlığı teknikeri
Tıbbi görüntüleme teknikeri
Ameliyathane teknikeri
Anestezi teknikeri
Diyaliz teknikeri
İlk ve acil yardım teknikeri
Tıbbi sekreter
Güvenlik görevlisi
Elektrik-elektronik teknisyeni
Makine bakım onarım teknisyeni
Hasta bakıcı
Temizlik görevlisi
Aşçı
Şoför
BAŞVURU GENEL ŞARTLARI
KPSS P3, KPSS P93 ve KPSS P94 puan türünden alınan en az 40 puanla adaylar başvurularını yapabilecek. Başvuru genel şartları şu şekilde:
- 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak. (657 sayılı Kanunun 48. maddesindeki şartları kaybettiği halde başvuru yaptığı tespit edilenlerin başvurusu geçersiz sayılacaktır.)
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini yapmış, muaf veya tecilli olmak.
-657 sayılı Kanunun 53. maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla başvuruda bulunulan sözleşmeli personel pozisyonunda 24 saat esasına dayalı çalışmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak. (Bu durum memuriyete girişte tam teşekküllü hastanelerden alınacak raporla tespit olunur.)
-Başvuracak adaylardan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre kamu kurumlarında istihdam edilenlerin, “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler” hükmü gereğince bu maddeye aykırı durumu tespit edilenler hakkında işlem yürütülmeyecektir.
-İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri uygulanır.
İlana başvurular 28 Aralık 2024 tarihinde başladı. Adayların Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden başvurusunu yapması gerekiyor. Başvurular 11 Ocak 2025 tarihinde sona eriyor.
Değerli Aydinlik.com.tr okurları.
Aydinlik.com.tr ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Aydinlik.com.tr bunlardan sorumlu tutulamaz.
Aydinlik.com.tr yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.