Yandex
27 Mart 2025 Perşembe
İstanbul 22°
  • Şırnak
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Şanlıurfa
  • Çorum
  • İstanbul
  • İzmir
  • Ağrı
  • Adıyaman
  • Adana
  • Afyon
  • Aksaray
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Ardahan
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bartın
  • Batman
  • Bayburt
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Düzce
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gümüşhane
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Hakkari
  • Hatay
  • Iğdır
  • Isparta
  • Kırşehir
  • Kırıkkale
  • Kırklareli
  • Kütahya
  • Karabük
  • Karaman
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kilis
  • Kmaraş
  • Kocaeli
  • Konya
  • Malatya
  • Manisa
  • Mardin
  • Mersin
  • Muş
  • Muğla
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Osmaniye
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Uşak
  • Van
  • Yalova
  • Yozgat
  • Zonguldak

Otomotiv devi kemer sıkıyor, binlerce kişi işsiz kalacak! Kendisi ayrılana 20 milyon tazminat

Alman otomobil devi Mercedes, 2027'ye kadar duyurduğu 5 milyar euroluk tasarruf planını hayata geçirmeye hazırlanıyor. İşten gönüllü ayrılana 20 milyona kadar tazminat verilecek.

Otomotiv devi kemer sıkıyor, binlerce kişi işsiz kalacak! Kendisi ayrılana 20 milyon tazminat

Alman otomotiv devi Mercedes-Benz, gönüllü işten ayrılmaları teşvik etmek amacıyla çalışanlarına yarım milyon euroyu aşan tazminat teklifleri sunuyor. 2027 yılına kadar 5 milyar euro tasarruf etmeyi planlayan şirket, bu hamleyle hem maliyetleri azaltmayı hem de organizasyonel dönüşümünü hızlandırmayı hedefliyor.

30 BİN ÇALIŞAN İŞSİZ KALACAK

Almanya merkezli kaynaklara göre Mercedes-Benz'in bu teklifinden yaklaşık 30 bin çalışanın yararlanması bekleniyor. Şirket, bu süreçte kimseyi zorla işten çıkarmayacak. Gönüllü ayrılma esasına dayalı plan kapsamında 31 Temmuz 2025 tarihine kadar karar verilmesi gerekiyor.

Otomotiv devi kemer sıkıyor, binlerce kişi işsiz kalacak! Kendisi ayrılana 20 milyon tazminat - Resim : 1

Sunulan tazminatlar, çalışanın yaşına ve şirketteki kıdemine göre değişiklik gösteriyor. Örneğin;

  • 20 yıl deneyime sahip bir çalışana yaklaşık 300 bin euro
  • 30 yıl deneyimli, 55 yaşındaki bir ekip liderine 500 bin euroyu aşan bir ödeme yapılacak.
  • Daha genç çalışanlar için bu rakam 100 bin euro civarında.

Mercedes’in bu planı sayesinde özellikle yüksek maaşlı yönetim pozisyonlarında küçülme bekleniyor.

HER ÇALIŞAN İÇİN GEÇERLİ DEĞİL

Her çalışan bu teklife dahil değil. Kilit pozisyonlarda görev yapan, stratejik öneme sahip personelin ayrılmasına izin verilmeyecek. Mercedes, bu noktada iş gücü kaybını dengelemeye çalışıyor. Sektör uzmanları, bu adımı sadece ekonomik bir gereklilik değil, aynı zamanda dijital dönüşüm sürecine hazırlık olarak değerlendiriyor.

Mercedes Otomobil araba fiyatları Otomotiv Araba